Công văn 1814: 02 nhóm cán bộ công chức viên chức nghỉ việc trước so với thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp, cụ thể ra sao? Chính thức khoản tiền được nhận khi nghỉ thôi việc theo Nghị định 178? Ai được nhận và được nhận những khoản nào?

Những loại cây nên đặt trong văn phòng giúp thu hút tài lộc và cơ hội thăng tiến trong công việc? Quy định về thời giờ làm việc bình thường và thời giờ nghỉ ngơi của nhân viên văn phòng như thế nào?

Cách tính trợ cấp hưu trí một lần mới nhất theo Thông tư 002 của Bộ Nội vụ ra sao? Nghị định 67 về nghỉ hưu trước tuổi có quy định cụ thể 5 đối tượng nhận tiền nghỉ thôi việc theo Nghị định 178?

Chính thức khoản tiền được nhận khi nghỉ thôi việc theo Nghị định 178? Ai được nhận và được nhận những khoản nào? Tiêu chí đánh giá cán bộ công chức viên chức và người lao động để giải quyết chính sách, chế độ được quy định ra sao?

Nghị định 67 có quy định gì về chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178? Cách xác định thời gian và tiền lương khi nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 là gì?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Cho tôi hỏi, gần đây công ty tôi thường hay chậm trả tiền lương cho nhân viên, thời gian tết cũng gần tới nên vấn đề này khiến tôi và nhiều người lao động khác lo lắng. Nếu người lao động xin ứng lương trước tết thì có được giải quyết không? Trường hợp phía công ty tôi từ chối việc tạm ứng tiền lương thì có vi pham quy định nào hay không? (Ngân Ngân - Thanh Hóa)