Theo quy định thì người sử dụng lao động có phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Nội dung đối thoại tại nơi làm việc được quy định như thế nào?

Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền? Người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc bao lâu một lần?

Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Số lượng, thành phần tham gia đối thoại tại nơi làm việc như thế nào? Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp có phải là một nội dung đối thoại tại nơi làm việc?

<p>Đây là nội dung có trong <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/van-hoa-xa-hoi/Nghi-dinh-13-2021-ND-CP-doi-thoai-voi-thanh-nien-chinh-sach-thanh-nien-tu-du-16-den-duoi-18-tuoi-466331.aspx" rel="nofollow" target="_blank"><strong>Nghị định 13/2021/NĐ-CP</strong></a> theo đó Thanh niên từ 16 đến dưới 18 tuổi sẽ được các cơ quan, tổ chức, đơn vị chủ trì, phối hợp với tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cùng cấp và các cơ quan liên quan tổ chức đối thoại về đào tạo, tư vấn lựa chọn nghề nghiệp, việc làm cụ thể như sau:</p>