Tìm kiếm nội dung nâng cao nhận thức
Bộ Chính trị thống nhất chọn ngày 24/11 hằng năm là "Ngày Văn hoá Việt Nam", với chủ trương là ngày nghỉ, người lao động được hưởng nguyên lương, để Nhân dân được nâng cao khả năng thụ hưởng văn hoá, đội ngũ văn nghệ sĩ được động viên sáng tạo, toàn xã hội đề cao, thực hành lối sống văn hoá, văn minh.
Tìm hiểu chuyên viên tuyển dụng là gì và khám phá 7 kỹ năng cần có giúp nâng cao năng lực, phát triển sự nghiệp trong ngành nhân sự. Bài viết chia sẻ thực tế, dễ áp dụng cho cả người mới và HR nhiều kinh nghiệm.
Ngày 22/7/2025, Ủy ban nhân dân Thành phố Cần Thơ đã có Hướng dẫn 01/HD-UBND về tiêu chí cụ thể đánh giá cán bộ công chức viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà Doanh nghiệp cần biết? Doanh nghiệp tuyển dụng nhân lực, người lao động thông qua hình thức nào?
Chi tiết về mức lương và cách nâng cao cơ hội thăng tiến, thu nhập của nhân viên thu cước? Kinh doanh viễn thông bao gồm các hình thức nào theo luật quy định?
Nhân viên vận hành trạm xử lý nước thải có đang bị thiếu nguồn nhân lực? Tốt nghiệp ngành, nghề xử lý nước thải công nghiệp trình độ cao đẳng phải thực hiện được các công việc? Cần đạt được kỹ năng nào khi tốt nghiệp ngành, nghề xử lý nước thải công nghiệp trình độ cao đẳng?
Việt Nam đặt mục tiêu kinh tế tư nhân đóng 58% GDP đến năm 2030? Nhiệm vụ nâng cao nhận thức và hành động để phát triển kinh tế tư nhân theo Nghị quyết 68 được quy định như thế nào?
Bảng lương năm 2025 của nhân viên SEO? Offer mức lương nào phù hợp theo năng lực? Nhân viên SEO thực hiện quảng cáo có các nghĩa vụ?
Vừa qua, Ban Chấp hành Trung ương thống nhất kết thúc hoạt động của TAND, VKSND cấp cao và cấp huyện. Vậy sau tinh gọn bộ máy, hệ thống Tòa án nhân dân bao gồm những Tòa án nào?
Làm thế nào để quản lý nhân sự (Human resource management) nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh? Những thách thức thường gặp trong quản lý nhân sự là gì?
Quản lý quyền truy cập quan trọng với an ninh mạng vì lý do gì? Nhận thức về an ninh mạng (cybersecurity) có thể giúp nâng cao an toàn thông tin như thế nào?
Khám phá cách xây dựng kế hoạch nhân sự hiệu quả để tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao năng suất lao động.
Làm thế nào để thực hiện HR transformation nhằm tối ưu hóa hiệu suất tổ chức, tăng cường sự gắn kết của nhân viên và nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường?
Làm thế nào để thực hiện đào tạo nghề nghiệp hiệu quả, giúp tối ưu hóa năng lực của đội ngũ nhân sự?
Làm thế nào đào tạo nghề nghiệp có thể không chỉ nâng cao kỹ năng nhân sự mà còn thúc đẩy hiệu quả công việc toàn diện?
Cách làm chủ công việc giúp nâng cao hiệu suất, cải thiện môi trường làm việc và thúc đẩy sự nghiệp trong ngành nhân sự?
Với sự phát triển nhanh chóng của thị trường, nhu cầu tuyển dụng nhân viên tiếp thị thực địa (Field Marketing Officer) ngày càng cao. Đây là cơ hội tuyệt vời để tham gia vào một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp, góp phần tăng cường sự hiện diện của sản phẩm trên thị trường.
Thực tập sinh truyền thông báo chí (media and journalism intern) là cơ hội hấp dẫn cho sinh viên cuối khóa trong ngành, với nhu cầu cao từ các tổ chức đang cần nhân lực trẻ tài năng.
Như thế nào khả năng quản lý có thể tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao sự hài lòng của nhân viên? Đâu là yếu tố quyết định và thách thức với nhà quản lý hiện nay?
Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn xin việc, các ứng viên sẽ nghĩ cách diễn tập cách trả lời những câu hỏi cơ bản rồi đến nâng cao. Nhưng thực tế xem qua sơ yếu lý lịch của ứng viên và thực hiện một cuộc phỏng vấn tiêu chuẩn là không đủ để tìm được nhân viên phù hợp. Đây là lý do tại sao các nhà tuyển dụng phải sử dụng nhiều bài kiểm tra, hầu hết đều rất đơn giản nhưng có mục đích.
Bước sang quý làm việc cuối trong năm, các bộ phận, phòng/ban trong công ty đều gấp rút, nâng cao năng suất để hoàn thành chỉ tiêu đặt ra từ đầu năm. Phòng Nhân sự với các kế hoạch tuyển dụng nhân sự cũng không nằm ngoài cuộc chiến này. Là người đứng ở giữa các bên, như ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn, và ứng viên. Phòng nhân sự được cho là bộ phận chịu nhiều áp lực nhất trong công ty trong giai đoạn này, bên cạnh phòng kinh doanh.
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh



















