Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung hợp đồng lao động không phải đóng BHXH
Các loại hợp đồng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội? Bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện nay có các chế độ gì?
Theo quy định mới tại Nghị định 158/2025/NĐ-CP, người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc từ ngày 01/7/2025 sẽ không phải đóng BHXH bắt buộc.
Người lao động cao tuổi được hiểu như thế nào? Ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu, doanh nghiệp có phải đóng BHXH hay không?
Doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi ký hợp đồng lao động với NLĐ cao tuổi không? Khi đã nghỉ hưu, NLĐ cao tuổi đi làm có được ký HĐLĐ không?
Thời hạn ký kết hợp đồng lao động với người nước ngoài có bị giới hạn là bao nhiêu năm? Người sử dụng lao động (phía Việt Nam) ký kết hợp đồng với người lao động nước ngoài, có bắt buộc phải tính là tròn năm hay tròn tháng không?
Cho tôi hỏi người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động có thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc không? Ngoài ra có trường hợp nào người nước ngoài không phải tham gia BHXH bắt buộc?
Trong quá trình tạm hoãn hợp đồng lao động thì người lao động có phải đóng BHXH hay không? Người lao động có thể xin tạm hoãn hợp đồng lao động trong những trường hợp nào? Câu hỏi của Minh Tâm (Bình Phước)
Sổ Bảo hiểm xã hội là căn cứ để giải quyết các chế độ BHXH cho người lao động. Thế nhưng thực tế nhiều NLĐ lao động đã chấm dứt hợp đồng ở công ty cũ nhưng vẫn không được công ty giải quyết chốt sổ BHXH. Điều này ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích của NLĐ. Vậy, cần phải làm gì nếu công ty cũ không chịu chốt sổ BHXH?
Hưởng chế độ thai sản là quyền lợi của lao động nữ khi mang thai và sinh con (vẫn có trường hợp Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con hưởng chế độ thai sản) tuy nhiên hôm nay mình tập trung chủ yếu về lao động nữ nhé. để được hưởng chế độ này thì lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc ít nhất 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Vậy, có trường hợp ngoại lệ nào đóng BHXH dưới 06 tháng mà vẫn được hưởng thai sản hay không? Hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật tìm hiểu nhé.
BHXH là một trong những phúc lợi về lâu về dài được NLĐ quan tâm khi giao kết hợp đồng lao động. Có rất nhiều câu hỏi đặt ra rằng NLĐ thử việc có phải đóng BHXH. BLLĐ 2019 có hiệu lực sắp tới đây đây đã có những sửa đổi, bổ sung nhất định trong đó.
Không ký hợp đồng lao động, không đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ doanh nghiệp sẽ bị xử lý như thế nào?
Hợp đồng lao động và bảo hiểm xã hội là một trong những quyền lợi của người lao động khi tham gia lao động. Nhưng có nhiều công ty chủ doanh nghiệp cố tình làm chậm quá trình ký HĐLĐ cũng như không đóng BHXH cho NLĐ. Những trường hợp trên thì phải xử lý như thế nào?
