Mẫu phiếu tự đánh giá của giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông 2025 là mẫu nào? Các cấp độ đánh giá giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông?
Nghiệp vụ mật mã là gì? Quản lý và sử dụng sản phẩm mật mã được quy định như thế nào? Lực lượng cơ yếu được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù và các chế độ, chính sách khác gồm những gì?
Bài viết dưới đây sẽ đề cập tới đề thi đánh giá năng lực đợt 1 do Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh tổ trong ngày 30/3/2025.
Chứng chỉ HSK là công cụ quan trọng giúp đánh giá và xác nhận khả năng tiếng Trung của người học.Vậy, chứng chỉ HSK có thời hạn bao lâu?
Bản đồ sao cặp đôi có đánh giá mức độ hòa hợp không? Các cung hoàng đạo có độ hợp nhau lý tưởng?
Mỗi công dân Việt Nam đều đã có số định danh cá nhân riêng được xác lập trên Hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư do Bộ Công an quản lý. Hiện nay để có giấy tờ khi giao dịch thì người dân được dùng số định danh cá nhân khi chưa có CCCD. Vậy làm thế nào để được cấp mã định danh cá nhân?
Nhân viên kinh doanh bất động sản có thể được xem là bộ phận quan trọng nhất trong một công ty kinh doanh bất động sản. Bởi họ là những người trực tiếp đem về nguồn thu cho công ty. Để nhận được sự đánh giá về tầm quan trọng đó, một nhân viên kinh doanh bất động sản phải thực hiện rất nhiều công việc chi tiết khi được giao nhiệm vụ từ cấp trên.
Trên các trang thông tin hiện nay xuất hiện những bài báo đại loại như: “muốn thành công thì đừng xách cặp về đúng 5h.” hay là “Đi làm đúng giờ đã đòi về, sếp bảo tăng ca thì kêu than: Rốt cuộc các bạn trẻ đang đi làm hay đi nghỉ dưỡng.” Tóm lại, nếu làm đúng giờ về mà không tăng ca là không cống hiến? Đi làm không có nhu cầu làm thêm giờ thì mãi mãi không chạm đến thành công? Vậy tăng ca giờ đây là sự tự nguyện hay là trá hình bóc lột sức lao động?
Khi bạn tham gia phỏng vấn tại một công ty, thông thường nhà tuyển dụng sẽ trao đổi với mức lương ở vòng phỏng vấn thứ 2 hoặc là thứ 3. Vì khi đó, nhà tuyển dụng đã đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên và đã thật sự muốn tuyển ứng viên cho vì trí đang cần. Lúc này các vấn đề về phúc lợi, lương, thưởng… sẽ được nhà tuyển dụng trao đổi kỹ với ứng viên để làm rõ ngay từ đầu. Tuy nhiên, nếu như nhà tuyển dụng không đề cập tới chuyện “lương bổng” thì ứng viên phải làm như thế nào?
