Được sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm khi đáp ứng điều kiện gì? Công ty không đáp ứng các điều kiện bị xử phạt ra sao?

Làm nghề công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được nghỉ hàng năm bao nhiêu ngày? Chế độ nghỉ hưu của người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm?

NLĐ làm công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm thì có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm? Chế độ tuổi nghỉ hưu của NLĐ làm công việc này quy định ra sao?

Thi công đào đường hầm có thuộc thuộc Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không?

Đối với người lao động làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm nhà nước có quy định chế độ bồi dưỡng gì thêm không? Nếu có thì mức bồi dưỡng cụ thể ra sao?

Người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có được hưởng chế độ bảo hộ lao động? Mức xử phạt khi thực hiện không đầy đủ các chế độ bảo hộ lao động đối với NLĐ làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là bao nhiêu?

Em cho anh hỏi nhờ lao động nữ bên công ty anh mang thai tháng thứ 7 nhưng hiện tại đang làm công việc văn thư thống kê, không làm những công việc độc, hại, nguy hiểm như quy đinh pháp luật thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không em?