Người lao động xử lý các vấn đề về tài chính và thuế có được coi là công việc cho thuê lại lao động không? Hoạt động cho thuê lại lao động phải đảm bảo các nguyên tắc nào?
Bài viết dưới đây sẽ liệt kê các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động năm 2025 dựa theo quy định hiện hành của pháp luật lao động.
Bộ Nội vụ đã có Công văn 1759/BNV-CTL&BHXH ngày 25/4/2025 về việc tăng cường hiệu quả quản lý Nhà nước về cho thuê lại lao động.
Tôi là người lao động đang làm việc tại một công ty kỹ thuật, trước đó tôi đã đăng ký người phụ thuộc để được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân của mình. Tuy nhiên sắp tới tôi có ý định sẽ chuyển nơi làm việc. Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi có phải đăng ký lại người phụ thuộc để được khấu trừ thuế thu nhập cá nhân không? Câu hỏi của anh Quang Tiến ở Đồng Nai.
Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa là 60 tháng và có thể gia hạn nhiều lần
Anh Hùng (TP. Hồ Chí Minh) đang làm việc tại bộ phần hành chính của một công ty cho thuê lại lao động. Hiện nay, giấy phép cho thuê lại của công ty anh đã gần hết hạn. Anh đã gửi câu hỏi tới Hệ thống thông tin Bộ với người dân và doanh nghiệp để hỏi về việc giấy phép hết hạn thì có được gia hạn không hay phải làm lại thủ tục cấp lại, đồng thời việc gia hạn được thực hiện tối đa bao nhiêu lần.
