Tìm hiểu về nội dung Bản thân cần chuẩn bị những gì khi đi phỏng vấn tại công ty Luật để đạt thành công?
Người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu công ty trả lương đúng hạn không?Chấm dứt hợp đồng trái pháp luật người lao động sẽ bị thiệt hại gì?
Công ty trốn đóng BHYT cho NLĐ bị truy cứu ra sao theo Dự thảo Bộ luật Hình sự? Công ty có hành vi trốn đóng BHYT cho NLĐ bị xử phạt hành chính bao nhiêu?
Công ty có bắt buộc phải gửi quyết định xử lý kỷ luật cho nhân viên không?
Công ty có được quyền xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức cắt lương không? Trình tự xử lý kỷ luật người lao động được quy định như thế nào?
Công ty không cho người lao động dùng phép năm khi nghỉ đột xuất có đúng quy định pháp luật không? Trường hợp nào người lao động nghỉ đột xuất mà vẫn được hưởng nguyên lương?
Số lượng nhân viên y tế ở mỗi công ty được quy định như thế nào? Quản lý nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động bao gồm những nội dung gì?
Công ty cần có nội quy công ty như thế nào để đảm bảo nề nếp kỉ luật của nhân viên? Nhân viên vi phạm thì khi nào bị sa thải?
NSDLĐ có được tự ý giảm lương của người lao động không? Công ty tự ý giảm lương của người lao động bị xử phạt hành chính như thế nào? Người lao động có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ khi NSDLĐ tự ý giảm lương trái pháp luật không?
Có nên chủ động gửi CV cho công ty mong muốn khi họ không đăng tuyển không? Quy định pháp luật về quyền tự do lựa chọn việc làm của người lao động như thế nào?
Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?
Người lao động được nâng lương trong trường hợp nào theo quy định pháp luật? Công ty hứa nâng lương nhưng không nâng có bị phạt không?
05 trường hợp tăng, giảm vốn điều lệ của công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên theo Luật Doanh nghiệp 2020.
Hôm nay ngày 25 3 - 31 3 lịch cúp điện Cà Mau? Chuẩn bị những gì trước khi bị cúp điện? Công ty Điện lực cắt điện trái pháp luật bị xử phạt hành chính?
Hôm nay ngày 25 3 - 31 3 lịch cúp điện Cần Thơ? Công ty Điện lực chỉ được cúp điện khi? Công ty Điện lực cúp điện trái quy định pháp luật có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự?
Trước đây NLĐ bên A sau thời gian thử việc thì công ty ký HĐLĐ lần 1 là 1 năm, lần 2 là 1 năm và lần 3 là vô thời hạn. Tuy nhiên hiện tại công ty thấy rằng thời gian 2 năm là không đủ cho tất cả các trường hợp để Công ty ra quyết định ký vô thời hạn hay không nên có đưa ra quy định mới là Lần 1: 12 tháng. Lần 2: 36 tháng. Lần 3: Vô thời hạn. Như vậy có đúng luật hay không?
Có cơ sở pháp lý nào nếu cho người lao động ngừng việc đúng pháp luật, lý do nghỉ việc là do công ty sản xuất giảm?
Khi ra Quyết định xử lý kỷ luật thì người đại diện pháp luật công ty ký hay Chủ tịch Hội đồng ký Quyết định kỷ luật?
.jpg)
Tử vi ngày 23 02 2025: Dự báo chi tiết về công việc, tình cảm và tài chính của 12 con giáp? Công ty căn cứ vào tử vi để tuyển dụng người lao động thì có vi phạm pháp luật hay không?
Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?
