Người sử dụng lao động có cần phải công khai với người lao động tình hình sản xuất kinh doanh của mình không? Người sử dụng lao động công khai các nội dung bằng các hình thức nào?

Công ty không công khai thang lương, bảng lương với người lao động thì bị có bị xử phạt hay không?

Có phải đóng bảo hiểm xã hội đối với tiền thưởng tết và tiền lương tháng 13 cho người lao động hay không? Mức phạt doanh nghiệp không công bố công khai quy chế thưởng tết cho người lao động là bao nhiêu?

Người sử dụng lao động phải công khai thang lương, bảng lương đối với người lao động đúng không? Mức xử phạt đối với hành vi không xây dựng thang lương, bảng lương?

(Molisa.gov.vn) - Ngày 6/12, tại TPHCM, Cục Bảo trợ xã hội, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khai mạc chương trình tập huấn nâng cao năng lực cán bộ làm công tác người cao tuổi năm 2024. Tập huấn diễn ra trong hai ngày (6 - 7/12) với sự tham gia của Lãnh đạo và cán bộ chuyên trách của Sở LĐTBXH, Hội người cao tuổi cấp tỉnh, phòng LĐTBXH cấp huyện các tỉnh, thành phố khu vực phía Nam.

Đối tượng nào cần lấy ý kiến trong thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp? Doanh nghiệp có buộc phải công khai với người lao động các thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp tham gia không?

Ngày 14/10/2024, Thành ủy Đà Nẵng ban hành Kế hoạch số 250-KH/TU triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về đổi mới công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn, trong đó ưu tiên đào tạo nghề cho lao động thuộc diện đối tượng chính sách, người có công với cách mạng, người thuộc hộ nghèo, cận nghèo…

OT có lẽ là khái niệm không còn quá xa lạ đối với dân văn phòng vì chắc hẳn công ty lớn hay nhỏ đều có những giai đoạn cần tập trung 100% nguồn nhân lực để hoàn thành dự án hay các tồn động công việc còn lại. Vậy OT là gì và pháp luật quy định như thế nào về tính lương OT?