Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Thời hạn mở lại thi tuyển công chức vòng 2 với người đạt vòng 1 trước ngày 01/7/2025? Hình thức, nội dung xét tuyển công chức vòng 2 được quy định ra sao?
Tại sao hiện nay nhiều doanh nghiệp có xu hướng tổ chức phỏng vấn vòng 2? Hình thức này có những lợi ích gì? Có nên tổ chức phỏng vấn vòng 2 không?
Trách nhiệm hình sự khi hung thủ đã chết được quy định như thế nào? Ai là người bồi thường thiệt hại hành vi giết người trong trường hợp hung thủ đã chết?
Người phạm tội mất thì vụ án hình sự có được khởi tố không? Trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho nạn nhân thuộc về ai khi người phạm tội đã mất?
Có mấy loại viên chức được phân theo trình độ đào tạo kể từ 2025? Tuyển dụng viên chức được ưu tiên như thế nào? Thi tuyển viên chức gồm thi 2 vòng đúng không?
Viện kiểm sát nhân dân tối cao tuyển dụng 728 biên chế? 2 vòng thi tuyển công chức nghiệp vụ kiểm sát ngành Kiểm sát nhân dân năm 2024 ra sao? Cơ cấu tổ chức của Viện kiểm sát nhân dân tối cao thế nào?
Vụ lật cano đau lòng xảy ra ngày 26/2 tại Cửa Đại Hội An khiến 15 người tử vong, 2 người mất tích đã khiến xôn xao dư luận mấy ngày qua. Có nhiều người thắc mắc và đặt ra câu hỏi: Ai sẽ chịu trách nhiệm trong vụ việc đau lòng này?
Liên quan đến câu hỏi mà đại đa số người dân lo lắng: “Tui tiêm vaccine lỡ chết ai chịu trách nhiệm?” thì có 2 trường hợp xảy ra sau đây:
Có khá nhiều bạn ứng viên khi tìm việc việc phải trải qua nhiều đợt phỏng vấn. Nhiều bạn bỡ ngỡ không biết chuẩn bị gì cho đợt phỏng vấn lần 2. Trước khi chạm đến ước mơ thì bạn cần phải vượt qua đợt phỏng vấn lần 2. Vậy cần chuẩn bị những gì cho đợt phỏng vấn này.
Việc thi tuyển công chức sẽ chính thức được thực hiện theo 2 vòng gồm vòng thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung và vòng thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Điều này được quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/12/2020.
Khi bạn tham gia phỏng vấn tại một công ty, thông thường nhà tuyển dụng sẽ trao đổi với mức lương ở vòng phỏng vấn thứ 2 hoặc là thứ 3. Vì khi đó, nhà tuyển dụng đã đánh giá được mức độ phù hợp của ứng viên và đã thật sự muốn tuyển ứng viên cho vì trí đang cần. Lúc này các vấn đề về phúc lợi, lương, thưởng… sẽ được nhà tuyển dụng trao đổi kỹ với ứng viên để làm rõ ngay từ đầu. Tuy nhiên, nếu như nhà tuyển dụng không đề cập tới chuyện “lương bổng” thì ứng viên phải làm như thế nào?
