Đăng xuất
Mẫu JD tuyển dụng Kế toán trưởng chuẩn nhất 2025? Tiêu chuẩn và điều kiện trở thành kế toán trưởng ra sao?
Doanh nghiệp tuyển dụng kế toán thường yêu cầu thế nào? Sinh viên học ngành kế toán doanh nghiệp trình độ cao đẳng ra trường làm gì?
Tuyển dụng Kế toán trưởng khu vực Hà Nội của Công ty Tập đoàn Nhựa Super Trường Phát? Tiêu chuẩn học viên tham dự khóa học bồi dưỡng kế toán trưởng là gì?
Tuyển dụng kế toán trưởng lương thấp nhất 40 triệu Công ty TNHH Vật Liệu Mới Siltherm Việt Nam? Công việc kế toán trưởng phù hợp với đối tượng?
Tuyển dụng kế toán bán hàng có luôn yêu cầu là nữ? Kế toán bán hàng không được đăng ký hành nghề dịch vụ kế toán trong trường hợp?
Kế toán trưởng (Chief Accountant) tại Hà Nội với mức lương 20 - 35 triệu đồng hiện là vị trí rất được quan tâm. Nhu cầu tuyển dụng vị trí này tại các tổ chức gia tăng mạnh mẽ, đặc biệt là trong các doanh nghiệp lớn với chiến lược tài chính mở rộng.
Vị trí chuyên viên kế toán (accounting specialist) đang chờ đón bạn với mức lương hấp dẫn từ 14-18 triệu, phúc lợi hấp dẫn và môi trường làm việc năng động. Nộp hồ sơ ngay!
Nếu bạn yêu thích công việc quản lý hàng hóa và muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, ứng tuyển ngay vị trí kế toán kho hàng hóa (warehouse accountant)
Tuyển dụng vị trí kế toán trưởng (chief accountant) với cơ hội nghề nghiệp đầy hấp dẫn và mức lương từ 15-20 triệu đồng. Đảm bảo phúc lợi và môi trường làm việc lý tưởng!
Hấp dẫn với cơ hội việc làm nhân viên kế toán (accountant), hỗ trợ các nghiệp vụ tài chính, kế toán, sẵn sàng ứng tuyển để có mức lương 12 - 18 triệu. Làm việc ngay trong môi trường chuyên nghiệp!
Tuyển dụng vị trí kế toán nội bộ (internal accountant) với thu nhập hấp dẫn 9-12 triệu đồng mỗi tháng. Tham gia quản lý tài chính, theo dõi công nợ và các hợp đồng dịch vụ. Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Cơ hội hấp dẫn cho vị trí Kế Toán Trưởng (Chief Accountant) tại Hoàng Mai - Hà Nội với thu nhập từ 20 triệu/tháng. Vị trí đòi hỏi kỹ năng quản lý tài chính và kiểm soát hoạt động kế toán chặt chẽ, đáp ứng nhu cầu nhân lực có trình độ cao trong ngành.
Tuyển Trưởng phòng Nhân sự là bài toán khó cho chính… Phòng nhân sự. Khi phải lên kế hoạch tuyển sếp cho chính mình.
.png)
Tình trạng làm trái ngành hiện nay không còn quá xa lạ đối với sinh viên mới ra trường. Theo thống kê, có khoảng 60% sinh viên tốt nghiệp phải làm trái ngành. Vì vậy, việc ứng tuyển một công việc mà bản thân không hoàn toàn “khớp” với yêu cầu là chuyện bình thường. Vậy làm cách nào để lọt vào mắt xanh các nhà tuyển dụng mặc dù bạn không đáp ứng đủ các yêu cầu họ đặt ra?
