Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung Nghỉ việc trước Tết
Nghỉ việc trước Tết có được thưởng tết hay thưởng lương tháng 13 không? Kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định ra sao?
Cân nhắc nghỉ việc cuối năm? Bài viết giúp bạn nhận diện khi nào NÊN và KHÔNG NÊN nghỉ, so sánh nghỉ trước hay sau Tết để tránh rủi ro và mất quyền lợi.
Có được hưởng lương tháng 13 khi làm việc hết tháng 12 không? Cách tính lương tháng 13 ra sao? Được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ Tết?
Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)
.png)
Cho tôi hỏi, gần đây công ty tôi thường hay chậm trả tiền lương cho nhân viên, thời gian tết cũng gần tới nên vấn đề này khiến tôi và nhiều người lao động khác lo lắng. Nếu người lao động xin ứng lương trước tết thì có được giải quyết không? Trường hợp phía công ty tôi từ chối việc tạm ứng tiền lương thì có vi pham quy định nào hay không? (Ngân Ngân - Thanh Hóa)
Cho tôi hỏi, người lao động cần làm gì nếu muốn nhảy việc trước Tết? Vậy trong những trường hợp nào người lao động muốn nhảy việc trước Tết không cần phải báo trước cho người sử dụng lao động? Nếu nhảy việc trái pháp luật thì sẽ có hậu quả gì? (Trà My - TP. HCM)
