Theo Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân 2025 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026) quy định phải xóa thông tin của người xin việc làm khi không được tuyển dụng.

Câu hỏi phỏng vấn khi ứng tuyển trợ lý kinh doanh kèm gợi ý trả lời? Làm sai lệch hồ sơ phỏng vấn xin việc, người lao động bị phạt vi phạm hành chính bao nhiêu tiền

Người làm nghề thiết kế đồ họa có thể xin việc ở đâu? Xin việc vị trí thiết kế đồ họa cần chuẩn bị gì trong portfolio để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng?

Gợi ý mẫu CV xin việc dành cho Nhân viên y tế trường học đầy đủ nhất 2025? Người có bằng y sĩ cao đẳng có được làm nhân viên y tế trường học?

Lễ Lá 2025 là ngày nào? Người Kitô giáo xin nghỉ làm ngày Lễ Lá có được tính là nghỉ việc riêng? Trường hợp nào người lao động nghỉ vào Lễ Lá được hưởng nguyên lương?

Trường hợp nhân sự kí HĐLĐ với công ty (thời gian HĐLĐ vẫn còn) nhân sự xin nghỉ phép dài hạn đến nay đã 3 tháng. Nhân sự này mong muốn được công ty hỗ trợ kí đơn nghỉ việc 3-5 ngày để nhân sự làm visa đi du lịch nước ngoài. Vậy nếu phát sinh những vấn đề không hay, phía công ty có chiu trách nhiệm gì không?

hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?

Chị có làm cho 1 công ty của người Trung Quốc, anh ấy được 1 công ty Việt Nam bảo lãnh sang làm việc tại Việt Nam nhưng anh ấy lại có mở thêm công ty do cá nhân tự góp vốn và làm chủ, có nhận lương từ công ty. Vậy anh ấy có phải làm giấy phép lao động cho công ty anh ý tự làm chủ không?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Công ty chị có giám đốc là người nước ngoài, không ở Việt Nam và cũng không làm việc tại Việt Nam mà làm việc từ xa tại Singapore. Vậy có phải xin giấy phép lao động không?

Doanh nghiệp tôi thành lập vào cuối năm trước, cung ứng dịch vụ giải trí qua mạng xã hội và có sự hợp tác của chuyên gia nước ngoài, cụ thể là Trung Quốc. Chuyên gia này sẽ làm việc và hỗ trợ doanh nghiệp trong thời gian dài (3-5 năm) Như vậy, tôi cần tư vấn về các giấy tờ để có thể làm visa công tác dài hạn cho người này hoạt động tại Việt Nam trong thời gian tới.

Người lao động cần nghỉ bệnh dài hơn 30 ngày thì xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường theo quy định là bao lâu?

Tôi xin được hỏi thêm liên quan đến chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Khôn khéo trong cuộc sống là kỹ năng quan trọng giúp đạt được thành công trong quá trình xin việc. Vậy nó thực sự là gì, và làm thế nào để trở thành người khôn ngoan, tinh tế?

Khi đi xin việc có bắt buộc phải có phiếu thông tin về người tìm việc làm hay không? Phiếu thông tin về người tìm việc là gì? Cơ sở dữ liệu về người tìm việc gồm những thông tin gì?

Khi đi xin việc cần phải chuẩn bị hồ sơ gồm những giấy tờ gì? Đây là câu hỏi được rất nhiều người đặt ra trong giai đoạn tìm kiếm việc làm. Vậy pháp luật có quy định về hồ sơ xin việc làm hay không? Và những giấy tờ nào trong hồ sơ xin việc phải công chứng/chứng thực?

Cho tôi hỏi tôi có làm việc tại doanh nghiệp A, trụ sở chính tại quận Tân Phú, TP. Hồ Chí Minh nay tôi muốn xin chuyển công tác về chi nhánh của công ty cho gần nhà có được không? – Ngọc Duy (TP. Hồ Chí Minh)

Xin hỏi doanh nghiệp xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài như thế nào? Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam gồm những gì? Câu hỏi của chị M.T ở Gia Lai.

Công ty yêu cầu người lao động đi xin việc đặt tiền cọc giữ chỗ việc làm có đúng quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty thu tiền cọc giữ chỗ việc làm của người lao động đi xin việc bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Thiện ở Lâm Đồng.