Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc?

Khi người lao động hoàn thành tốt công việc, người sử dụng lao động có bắt buộc phải thưởng không? Công ty có quyền không công khai quy chế khen thưởng nhân viên hay không?

Những mẫu lời chúc hoàn thành nghĩa vụ quân sự nào thể hiện tình cảm sâu sắc? Hướng dẫn 4705 có ảnh hưởng như thế nào đến khám phúc tra nghĩa vụ quân sự 2025?

Làm chủ công việc có thực sự khó khăn? Làm thế nào để không chỉ hoàn thành công việc mà còn thực sự làm chủ và phát triển trong sự nghiệp của mình?

Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động hay không thì phải xác định theo tiêu chí nào? Những công việc đặc thù trong các ngành nghề hiện nay là gì?

<p>Mẫu đánh giá nhân viên mới nhất 2024 là mẫu nào? Nhân viên được đánh giá hoàn thành xuất sắc công việc và được thưởng bằng hiện vật thì có chịu thuế thu nhập cá nhân không?<em> Câu hỏi của chị Q (Gia Lai).</em></p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Cũng giống như Nhân viên pháp chế doanh nghiệp nhưng Nhân viên <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/phap-che-bat-dong-san+s1.html" target="_blank"><span style="color:#f39c12">pháp chế bất động sản</span></a> chỉ làm việc chuyên sâu lĩnh vực bất động sản. Và vì tính chất ngành nghề không dễ dàng nên người làm pháp chế bất động sản cũng cần trang bị cho mình những kỹ năng bí quyết riêng để hoàn thành tốt công việc của mình.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/K%E1%BA%BF-to%C3%A1n-c%C3%B4ng-n%E1%BB%A3+s1.html" target="_blank">Kế toán công nợ</a> là công việc tương đối phức tạp và đau đầu khi phải xoay quanh mỏi mệt với các con số và khái niệm &ldquo;nợ khó đòi&rdquo; không còn quá xa lạ với những người đảm nhận vị trí này. Vậy Kế toán công nợ cần làm gì để hoàn thành tốt công việc thu hồi công nợ nhanh chóng.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Đây là dạng người đi đúng giờ nhưng cũng chưa bao giờ về trễ một phút, luôn hoàn thành các công việc được giao, điểm trừ là hạn chế giao tiếp cũng như luôn nói không với các cuộc vui của hội chị em cô chú chốn văn phòng. Dần dà trở thành &ldquo;người vô hình&rdquo;&rsquo; chốn công sở.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">OT có lẽ là khái niệm không còn quá xa lạ đối với dân văn phòng vì chắc hẳn công ty lớn hay nhỏ đều có những giai đoạn cần tập trung 100% nguồn nhân lực để hoàn thành dự án hay các tồn động công việc còn lại. Vậy OT là gì và pháp luật quy định như thế nào về tính lương OT?</p>

<p>Bước sang quý làm việc cuối trong năm, các bộ phận, phòng/ban trong công ty đều gấp rút, nâng cao năng suất để hoàn thành chỉ tiêu đặt ra từ đầu năm. Phòng Nhân sự với các kế hoạch tuyển dụng nhân sự cũng không nằm ngoài cuộc chiến này. Là người đứng ở giữa các bên, như ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn, và ứng viên. Phòng nhân sự được cho là bộ phận chịu nhiều áp lực nhất trong công ty trong giai đoạn này, bên cạnh phòng kinh doanh.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Chúng ta hay có xu hướng tự hòa hoãn với chính bản thân mình. Rõ ràng bạn đang phải &ldquo;chạy deadline&rdquo; thì chiếc điện thoại với hàng loạt tin tức đã có thể làm bạn phân tâm và không kịp hoàn thành tiến độ công việc. Hay bạn đang phải học online trên máy tính nhưng bên cạnh đó là hàng loạt cửa sổ với nhiều trình duyệt khác như Facebook, Youtube,&hellip; cũng làm hiệu quả học tập trở nên kém đi.&nbsp; Vậy để tập trung tuyệt đối vào làm một điều gì đó bạn cần phải làm gì? Các phương pháp&nbsp;dưới đây có thể giúp ích phần nào cho bạn.</p>

<p>Ở bất kì đâu bạn cũng có thể dễ dàng bắt gặp những người thức giấc thật sớm để làm việc, về nhà thật muộn để hoàn thành công việc, không nghỉ trưa để làm việc&hellip; Tất nhiên những người đó họ có cách làm việc của riêng mình, và thường những người đều là những người siêng năng. Tuy nhiên điều đó không có nghĩa những người có lựa chọn ngược lại là những người lười nhác. Thậm chí, việc ngủ đủ giấc, chịu khó ngủ trưa, tám chuyện với đồng nghiệp&hellip; là những việc giúp cho họ làm việc hiệu quả hơn. Lý do tại sao?</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Ngày đầu phỏng vấn xin việc nhà tuyển dụng đã nhìn tôi và nhận xét: Giọng nói nhẹ nhàng, bình tĩnh, dễ nghe có sức thuyết phục và thế là tôi được nhận. Không chắc là công ty trên nhận tôi vào là do giọng nói hay do bài test kỹ năng hoàn thành đạt yêu cầu&nbsp;nhưng tóm lại bài viết này sẽ khai thác vấn đề giọng nói phần nào phản ánh tính cách con người&nbsp;bạn.</p>