(Chinhphu.vn) - Cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính mới sẽ được bảo lưu chế độ tiền lương, phụ cấp chức vụ hiện hưởng trong thời gian 6 tháng, trước khi áp dụng theo quy định mới; không phân biệt cán bộ, công chức Trung ương, cấp tỉnh hay cấp xã trong áp dụng chế độ, chính sách...là những nội dung quan trọng trong hướng dẫn của Bộ Nội vụ sau khi triển khai sắp xếp đơn vị hành chính và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Người lao động chỉ cần thử việc một tháng trong trường hợp nào? Có được nghỉ trong thời gian thử việc mà không cần báo trước cho công ty?

Ký hợp đồng lao động bao gồm thử việc thì trong thời gian thử việc có được nghỉ ngang không cần báo trước không?

Bài viết dưới đây sẽ giải quyết nội dung về việc “Lao động nữ mang thai đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần báo trước không?” dựa theo quy định hiện hành.

Mức lương ngành Quản trị nhân lực? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp khi bị trả lương không đúng thời hạn thì có cần phải báo trước không?

Danh sách công việc dành cho người ít nói đem lại nguồn thu nhập tốt? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào?

Tổng hợp chi tiết mức lương nhân viên pha chế theo kinh nghiệm? Nhân viên pha chế có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ mà không cần báo trước hay không?

Cập nhật mức lương trung bình Quản lý sản xuất mới nhất? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong các trường hợp nào?

Năm 2025, mức lương Kỹ sư nông nghiệp có gì HOT? Trường hợp nào Kỹ sư nông nghiệp có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ không cần báo trước?

Vũ khí quân dụng là gì? Lực lượng Công an nhân dân có được quyền bắn hạ flycam mà không cần báo trước không?

Mở họp báo cần xin phép cơ quan nào theo quy định? Thời gian xin phép trước khi mở họp báo là bao lâu? Mức xử phạt đối với hành vi tự ý mở họp báo mà không xin phép cơ quan quản lý nhà nước về báo chí là bao nhiêu theo quy định?

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có cần báo trước không? Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có nghĩa vụ gì?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Người lao động có cần phải đăng ký mã số thuế trước khi bắt đầu công việc không? Công ty không đăng ký mã số thuế cho nhân viên sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Người lao động hiện nay có cần bồi thường cho người sử dụng lao động nếu nghỉ việc mà không báo trước hay không? Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?

Người lao động có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường đúng không? Các tình huống nào cho phép tiếp tục thử việc dù không đạt yêu cầu?

Những việc cần làm trước khi nghỉ việc? Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày trước khi nghỉ việc? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào

Người lao động xin nghỉ việc phải báo trước cho người sử dụng lao động trong bao lâu và xin nghỉ việc bao nhiêu ngày thì được nhận lương? Ngoài ra, người lao động xin nghỉ việc không cần báo trước trong trường hợp nào? Xin mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất. Câu hỏi đến từ anh L. ở Bình Phước.

Cho tôi hỏi: Trong những trường hợp nào doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động mà không cần thông báo trước, lao động sau khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thôi việc không? câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).

Cho tôi hỏi, người lao động cần làm gì nếu muốn nhảy việc trước Tết? Vậy trong những trường hợp nào người lao động muốn nhảy việc trước Tết không cần phải báo trước cho người sử dụng lao động? Nếu nhảy việc trái pháp luật thì sẽ có hậu quả gì? (Trà My - TP. HCM)