Năm 2025, pô xe máy không có bộ phận giảm thanh sẽ bị xử phạt bao nhiêu theo quy định? Có thể nộp phạt qua hình thức nào khi bị xử phạt vi phạm giao thông?
Năm 2025, mức xử phạt đối với hành vi tổ chức đua xe trái phép là bao nhiêu? Có thể nộp phạt qua hình thức nào khi bị xử phạt vi phạm giao thông?
Mức xử phạt đối với hành vi đua xe trái phép năm 2025 thế nào? Khi bị xử phạt vi phạm giao thông có thể nộp phạt qua hình thức như thế nào?
Áp dụng hình thức cắt lương đối với người lao động được không? Mức xử phạt đối với hành vi này? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động?
Thông báo phạt nguội có được gửi trên ứng dụng VNeTraffic hay không? Khi bị xử phạt vi phạm giao thông có thể nộp phạt qua hình thức như thế nào?
Chủ xe vi phạm giao thông nhận được thông báo phạt nguội là khi nào? Có thể nộp phạt qua hình thức nào khi bị xử phạt vi phạm giao thông có thể nộp phạt qua hình thức như thế nào?
Các hình thức xử phạt khi bán pháo hoa Bộ Quốc phòng là gì? Quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong việc quản lý sử dụng pháo hoa?
Ngày 30/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 174/2024/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kinh doanh bảo hiểm
Mức xử phạt lỗi không gương xe máy 2025 bị phạt bao nhiêu tiền? Ai là người có thẩm quyền xử phạt hành vi không gắn gương chiếu hậu bên trái đối với xe máy? Các hình thức nộp phạt?
Mức phạt người điều khiển xe gắn máy có hành vi đỗ xe ở vỉa hè trái phép? Cảnh sát giao thông có được phép xử phạt không? Nộp tiền phạt vi phạm giao thông qua hình thức nào?
Kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật là gì? Hình thức xử phạt khi chậm đóng kinh phí công đoàn là gì?
<p>Cho chị hỏi, công ty được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải đối với nhân viên trong trường hợp nào? Công ty sa thải nhân viên trước khi nghỉ Tết Nguyên đán 2024 được không? Câu hỏi của chị M.D (Cà Mau).</p>
<p><em>Trưởng phòng nhân sự thông báo cho tôi là tôi vi phạm kỷ luật lao động nên bị công ty xử lý bằng hình thức phạt tiền lương. Tôi muốn hỏi kỷ luật lao động công ty đang nói đến là gì? Ai có thẩm quyền ban hành quyết định kỷ luật tôi? Với lại kỷ luật lao động bằng hình thức phạt tiền có đúng không? Phương Lan (Trà Vinh)</em></p>
<p>Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin, nguy cơ bị lộ, mất thông tin bí mật đời tư, đặc biệt là các hình ảnh nhạy cảm là rất cùng lớn. Nếu chẳng may bị dọa tung ảnh nóng ảnh bình tĩnh đọc bài này và thực hiện theo để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Trong giai đoạn cả nước đang nâng cao cảnh giác và dùng mọi biện pháp tích cực nhất để chống dịch thì có hai điều dưỡng làm giả phiếu kết quả xét nghiệm Covid – 19. Đến hiện tại hai người liên quan chính này đã bị tạm đình chỉ công tác tuy nhiên việc làm giả, lan truyền kết quả xét nghiệm sẽ đối điện với mức phạt nào?</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Trong quá trình làm việc NLĐ sẽ có những hành vi vô ý, hoặc cố ý dẫn đến bị xử phạt, kỷ luật hình thức nặng nhẹ căn cứ vào từng hành động. Vậy nên NLĐ cần nắm các trình tự xử lý kỷ luật xem cơ quan doanh nghiệp có đang thực hiện đúng vì dù bị kỷ luật nhưng NLĐ vẫn nên chủ động để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình.</p>
<p>Tội phạm hiếp dâm là một trong những loại tội phạm nguy hiểm của xã hội. Loại tội phạm này không chỉ xâm hại đến sự phát triển bình thường của người bị hại mà còn gây ám ảnh sức khỏe, tâm lý ảnh hưởng tiêu cực gây ra những hệ lụy không lường trước được. Pháp luật đã điều chỉnh vi và có chế tài tăng nặng đối với loại hình phạt này tuy nhiên vì đâu tội phạm hiếp dâm lại có xu hướng ngày càng gia tăng và người thực hiện hành vi phạm tội có xu hướng trẻ hóa.</p>
<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Ngày 01/09/2020 Nghị định 82/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp; hành chính tư pháp; hôn nhân và gia đình; thi hành án dân sự; phá sản doanh nghiệp, hợp tác xã đã thay đổi nhiều nội dung. Một trong những nội dung đáng chú ý được nêu tại nghị định này là bỏ hình phạt cảnh cáo khi đăng ký khai sinh muộn cho con.</p>
