Tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi), Chính phủ đã đề xuất bỏ chế độ tập sự đối với công chức từ 06 tháng đến 12 tháng đối với người trúng tuyển dụng công chức.

Bài viết dưới đây sẽ cập nhật toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi – bản dự thảo trình Quốc hội cho ý kiến tại Kỳ họp thứ 9.

Công chức không hoàn thành nhiệm vụ có thể bị thôi việc sau 6 tháng là nội dung được đề xuất trong Dự thảo Luật cán bộ, công chức sửa đổi.

Bộ Nội vụ đang đề xuất bổ sung hình thức kỷ luật đối với cán bộ theo Dự thảo Luật cán bộ công chức sửa đổi.

Tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) mới nhất, Bộ Nội vụ đề xuất bảo lưu tiền lương công chức cấp xã sau khi sáp nhập.

Mới đây, Bộ Nội vụ đã cập nhật mới bản dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi). Đây là bản dự thảo được gửi Bộ Tư pháp thẩm định theo quy định hiện hành.

Bài viết dưới đây sẽ đề toàn bộ quy định về tuyển dụng công chức tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi).

Bài viết dưới đây sẽ đề cập các chính sách mới được nêu trong Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) mới được Bộ Nội vụ công bố.

Công chức xã sau sáp nhập không đủ tiêu chuẩn sẽ xem xét tinh giản biên chế là nội dung đề xuất tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi mới được Bộ Nội vụ công bố.

Tại dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi, Bộ Nội vụ đề xuất các cán bộ, công chức cấp xã sẽ thuộc biên chế của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Bài viết dưới đây sẽ đề cập quy định về vị trí việc làm tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) mới được Bộ Nội vụ công bố.

Bộ Nội vụ đang đề xuất quy định về sàng lọc công chức tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) (dự thảo luật dự kiến sẽ thay thế Luật Cán bộ công chức hiện hành).

Tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi), Bộ Nội vụ đã đề xuất việc không phân biệt công chức xã với công chức cấp tỉnh nhằm thực hiện chủ trương từ Trung ương.

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức (sửa đổi). Dự kiến Dự thảo Luật này sẽ thay thế Luật Cán bộ công chức hiện hành.