Toàn văn Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức

Toàn văn Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức (Hình từ Internet)

Mới đây, Bộ Nội vụ đã công bố Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức.

Toàn văn Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức

Cụ thể, Dự thảo Nghị định này quy định về hợp đồng lao động và hợp đồng dịch vụ để thực hiện nhiệm vụ đối với một số loại công việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở xã, phường, đặc khu (sau đây gọi chung là cấp xã), cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan đại diện lãnh sự, cơ quan đại diện tại tổ chức quốc tế, cơ quan khác của Việt Nam ở nước ngoài thực hiện theo quy định của pháp luật về cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài và quy định tại Nghị định này và cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân ký kết hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động.

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức gồm 12 điều, trong đó:

- Điều 1 và Điều 2 (quy định về phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng);

- Điều 3 quy định nguyên tắc hợp đồng;

- Điều 4 quy định các công việc thực hiện hợp đồng;

- Điều 5 quy định đối tượng, phương thức ký hợp đồng;

- Điều 6 quy định hình thức hợp đồng và thời hạn ký kết;

- Điều 7 quy định tiêu chuẩn, điều kiện của các bên ký kết hợp đồng;

- Điều 8 quy định Quyền, nghĩa vụ của các bên ký kết hợp đồng;

- Điều 9 quy định thẩm quyền quyết định và kinh phí thực hiện;

- Điều 10 đến Điều 12 quy định kinh phí triển khai, trách nhiệm tổ chức thi hành, hiệu lực thi hành.

Theo Bộ Nội vụ các quy định tại Dự thảo Nghị định bám sát ý kiến chỉ đạo của Bộ Chính trị, Tổng Bí thư, Quốc hội, Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Dự thảo Nghị định là nội dung mới hướng dẫn thực hiện Điều 21 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức, trong đó đó tập trung vào các nội dung: (1) quy định liên quan đến việc ký hợp đồng làm thực hiện nhiệm vụ của công chức trong cơ quan hành chính; (2) thẩm quyền phê duyệt hợp đồng, thẩm quyền ký hợp đồng; (3) quy định về tiêu chuẩn, điều kiện, quyền, nghĩa vụ của các bên ký kết hợp đồng; (4) trách nhiệm thi hành của các Bộ, ngành, địa phương.

Việc ban hành Nghị định này nhằm đảm bảo hiệu quả công việc và chất lượng bộ máy công vụ bằng người có năng lực chuyên môn cao, kinh nghiệm công tác ngoài khu vực công vào làm việc trong cơ quan nhà nước, thông qua cơ chế hợp đồng có thời hạn.

Xem toàn văn Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức TẠI ĐÂY.

Nguyên tắc ký hợp đồng hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức (Đề xuất)

Việc ký hợp đồng hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức dự kiến sẽ phải tuân thủ các nguyên tắc như sau:

[1] Thực hiện ký kết hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một số công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính; thực hiện ký kết hợp đồng lao động đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, tận dụng kinh nghiệm, chất xám nâng cao chất lượng, hiệu lực, hiệu năng, hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước.

[2] Việc ký hợp đồng lao động phải căn cứ vào chương trình công tác hằng năm, các nhiệm vụ được giao thường xuyên và đột xuất, nguồn nhân lực hiện có và khả năng đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

[3] Không dùng hình thức ký hợp đồng lao động quy định tại Nghị định này để thay thế cho việc tuyển dụng công chức. Việc ký kết hợp đồng không được làm ảnh hưởng đến chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

[4] Không ký kết hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm công chức lãnh đạo, quản lý thực hiện công việc quản lý nhà nước mang tính chất thường xuyên, liên tục. Việc ký kết hợp đồng lao động đối với vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý không phải là bổ nhiệm; người ký kết hợp đồng không phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí lãnh đạo, quản lý tương ứng.

[5] Người ký kết hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ trong cơ quan hành chính nhà nước phải đáp ứng các điều kiện về kinh nghiệm công tác, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp; được áp dụng các quy định về quyền, nghĩa vụ của công chức và các quy định khác theo thỏa thuận trong hợp đồng.

[6] Chế độ, chính sách đối với lao động hợp đồng thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động phù hợp với quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện chế độ, chính sách, bảo đảm quyền, lợi hợp pháp của người lao động theo quy định của pháp luật.