Toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất (Bản dự thảo được thông qua)

Toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất (Bản dự thảo được thông qua) (Hình từ Internet)

Toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất (Bản dự thảo được thông qua)

Dự thảo Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất (Bản dự thảo được thông qua) gồm 07 chương và 45 điều luật với bố cục như sau:

- Chương I. Quy định chung

- Chương II. Nghĩa vụ, quyền của cán bộ công chức

+ Mục 1: Nghĩa vụ của cán bộ công chức

+ Mục 2: Quyền của cán bộ công chức

+ Mục 3: Đạo đức, văn hóa giao tiếp của cán bộ công chức

+ Mục 4: Những việc cán bộ công chức không được làm

- Chương III. Cán bộ

- Chương IV. Công chức

+ Mục 1: Tuyển dụng công chức

+ Mục 2: Vị trí việc làm và ngạch công chức

+ Mục 3: Đánh giá công chức

+ Mục 4: Đào tạo, bồi dưỡng công chức

+ Mục 5: Điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, cho thôi giữ chức vụ đối với công chức

+ Mục 6: Thôi việc, nghỉ hưu đối với công chức

- Chương V. Khen thưởng, xử lý kỷ luật

- Chương VI. Quản lý cán bộ công chức

- Chương VII. Điều khoản thi hành

Theo Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất, cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm hoặc chỉ định giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng vào vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp xã; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an; trong tổ chức cơ yếu mà không phải là người làm công tác cơ yếu, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Xem toàn văn Dự thảo Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất (Bản dự thảo được thông qua) TẠI ĐÂY.

Khi nào Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất có hiệu lực thi hành?

Theo Dự thảo Luật, nếu được Quốc hội thông qua thì Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2025, trừ quy định về đánh giá công chức tại Mục 3 Chương IV của Luật này được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.

Được biết, ngày 24/6/2025, tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ công chức (sửa đổi) thay thế Luật Cán bộ công chức 2008.

Theo đó, Luật Cán bộ công chức 2025 mới nhất dự kiến sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Một số quy định chuyển tiếp đáng chú ý khi Luật Cán bộ công chức 2025 có hiệu lực:

- Cán bộ, công chức cấp xã được bầu hoặc tuyển dụng trước ngày Luật Cán bộ công chức 2025 có hiệu lực thi hành nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo thì được chuyển thành cán bộ, công chức theo quy định của Luật Cán bộ công chức 2025 và được bố trí công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc hệ thống chính trị tại cấp xã hình thành sau sắp xếp, thuộc biên chế của địa phương nơi công tác và thực hiện tinh giản biên chế trong thời hạn 05 năm theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

- Chậm nhất đến ngày 01 tháng 7 năm 2027, các Bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm đối với công chức được tuyển dụng trước ngày Luật Cán bộ công chức 2025 có hiệu lực thuộc phạm vi quản lý theo quy định của Luật Cán bộ công chức 2025.

- Kể từ ngày Luật Cán bộ công chức 2025 có hiệu lực thi hành, người đang tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Luật số 52/2019/QH14 được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng.

Xem thêm

• Toàn văn Công văn 3972/TLĐ-TOC hướng dẫn Nghị định 178/2024 và Nghị định 67/2025 về Chính sách, chế độ đối với CBCC, NLĐ và LLVT trong hệ thống chính trị
• Kết luận 169: Giải quyết chi trả chế độ cho cán bộ công chức nghỉ việc theo Nghị định 178 trước ngày 30/6/2025