Xu hướng ứng dụng AI trong tuyển dụng lao động năm 2025 đang định hình lại cách doanh nghiệp tìm kiếm và quản lý nhân tài, với sự hỗ trợ của công nghệ hiện đại.

Grok AI là gì? Phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo Nhà nước có những chính sách gì đến năm 2030? Những công nghệ cao nào được ưu tiên phát triển?

Tìm kiếm một nhân viên quan hệ công chúng (public relations specialist) tài năng để phát triển nội dung truyền thông và quảng bá thương hiệu. Cơ hội ứng tuyển rộng mở cho những ai đam mê sáng tạo và kết nối cộng đồng.

Kỹ sư sản xuất (production engineer) đóng vai trò quan trọng trong ngành công nghiệp, từ tối ưu hóa quy trình đến ứng dụng công nghệ mới. Họ làm gì để đảm bảo sản phẩm chất lượng và hiệu quả sản xuất?

<p>Tôi muốn hỏi ai có thể mua nhà ở xã hội? Điều kiện để mua nhà ở xã hội là gì? Ngoài ra, tôi muốn biết những loại đất nào sẽ được xây dựng và phát triển nhà ở xã hội? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn! Câu hỏi đến từ anh Thanh Phong ở Bình Dương.</p>

<p>Có câu chuyện ứng viên bốc phốt HR trên group kín vì không biết ở đâu lại bắt ứng viên video call phỏng vấn ngay lập tức. Vậy ai đúng ai sai?</p>

<p>Chắc hẳn ai cũng đã từng nghe ra ra bên tai về vấn đề phải trang bị kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng giao tiếp là kỹ năng quan trọng nhà tuyển dụng dùng để đánh giá ứng viên,&hellip; Vậy phải cải thiện loại kỹ năng này như thế nào? Bài viết này sẽ giúp bạn trả lời thắc mắc.</p>

<p>&ldquo;Tại sao bạn chọn công ty của chúng tôi&rdquo; là câu hỏi được khá nhiều công ty, doanh nghiệp dùng để hỏi ứng viên nhưng không phải ai cũng có thể trả lời dạng câu hỏi này.</p>

<p>Người ta thường nói &ldquo;Học, học nữa, học mãi&rdquo; và điều này chắc chắn đúng với những ai coi trọng học thức và muốn bản thân mình vượt trội tỏa sáng trên con đường học tập. Tốt nghiệp đại học có tấm bằng Cử nhân rồi lại tiếp tục học Thạc sĩ. Vậy muốn trở thành Tiến sĩ bạn phải đáp ứng những điều kiện gì? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về con đường trở thành Tiến sĩ.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Email là công cụ cơ bản mà dân văn phòng dùng để giao tiếp trong môi trường công sở, tùy vào ngữ cảnh trường hợp khác nhau mà các viết email khác nhau. Và cách kết thúc email cũng vậy, nằm lòng 10 cách kết thúc email dưới đây để áp dụng cho từng trường hợp tương ứng chứ đừng chỉ dừng lại ở hai chữ &ldquo;cảm ơn&rdquo;, &ldquo;thân ái&rdquo;.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Người ta thường có xu hướng sợ sệt và hạ thấp bản thân mình với người khác vì cho rằng mình không bằng đối phương. Trong công cuộc tìm việc cũng vậy chẳng ai là giỏi hơn ai và nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên thông qua nhiều tiêu chí chứ không riêng gì khả năng chuyên môn và 04 điều dưới đây sẽ giúp bạn đánh bại mọi ứng viên khác mặc dù chuyên môn hay kinh nghiệm đều không đủ.</p>

<p>Buổi phỏng vấn đơn thuần chỉ là một buổi trò chuyện để hai bên tìm hiểu nhau, xem xét đánh giá mức độ phù hợp để đi đến &ldquo;hôn nhân&rdquo;. Có nghĩa là hai bên ở hai vị trí ngang bằng trên bàn &ldquo;đàm phán&rdquo;. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu được điều đó, đặc biệt là các bạn ứng viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm đi phỏng vấn nhiều. Điều đó dẫn đến tâm lý hồi hộp, lo lắng. Đã hồi hộp lo lắng, nếu nhà tuyển dụng có đặt ra những câu hỏi bất ngờ, câu hỏi &ldquo;lạ&rdquo; thì sự lúng túng là điều dễ hiểu. Vậy ngoài việc phải có một tâm lý thật vững trước khi phỏng vấn, bạn còn cần phải chuẩn bị trước một số dạng câu hỏi &ldquo;lạ&rdquo; mà người phỏng vấn có thể đặt ra cho bạn để vượt qua buổi phỏng vấn nhé.</p>

<p>Đ&acirc;y l&agrave; c&acirc;u hỏi tưởng chừng dễ trả lời nhưng thực tế kh&ocirc;ng phải ai cũng trả lời đ&uacute;ng. C&oacute; những ngộ nhận, những c&aacute;ch hiểu sai về một buổi phỏng vấn tuyển dụng, điều đ&oacute; v&ocirc; t&igrave;nh khiến cho những bạn ứng vi&ecirc;n đến với buổi phỏng vấn tuyển dụng với t&acirc;m thế kh&ocirc;ng tốt v&agrave; dễ bị thất bại.</p>