Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Đào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có tác dụng thế nào? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động khi cung cấp hợp đồng đào tạo nghề không đầy đủ thông tin là bao nhiêu?
5 quan điểm của Thủ tướng về đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao? Bộ KH&CN có trách nhiệm gì trong việc đào tạo nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao?
Quyết định 1002: Mục tiêu đến năm 2030 theo Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao? Nhiệm vụ và giải pháp tăng cường huy động, đa dạng hóa nguồn lực đầu tư?
Đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao giai đoạn 2025-2035 và định hướng tới năm 2045: Mục tiêu về nguồn nhân lực STEM?
Quyết định 1002/QĐ-TTg 2025: 6 nhiệm vụ, giải pháp đào tạo nguồn nhân lực phục vụ công nghệ cao hỗ trợ và đầu tư cho người học các ngành STEM?
Chuyên viên đào tạo là nhân lực thuộc phòng đào tạo, những người ở vị trí này chuyên tổ chức, thực hiện các chương trình định hướng, đào tạo nhân viên cho doanh nghiệp. Trách nhiệm của họ là đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của công ty. Đây là vị trí việc làm vô cùng hấp dẫn mà nhiều bạn sinh viên mong muốn chinh phục. Dưới đây là 05 bước giúp bạn trở thành một Chuyên viên đào tạo chuyên nghiệp.
Giám đốc nhân sự là người chịu trách nhiệm lớn nhất trong việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Giám đốc nhân sự phụ trách kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đại ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên.
