Định nghĩa đào tạo nhân sự là gì? Thời điểm nào doanh nghiệp cần tiến hành đào tạo nhân sự?
Định nghĩa đào tạo chéo là gì? Gợi ý một số chiến lược tốt nhất để đào tạo chéo nhân sự?
Sự quan trọng của lớp đào tạo nhân viên. Vậy lớp đào tạo nhân viên là gì? Mục đích của lớp đào tạo nhân viên?
Em vừa tốt nghiệp, có bằng cử nhân luật và muốn rẽ hướng làm công chứng viên. Vậy cho em hỏi thời gian đào tạo nghề công chứng là mấy năm và sau khi hoàn thành chương trình học có phải sẽ phải đi tập sự không? Câu hỏi của chị Mi (Hà Nội).
Sự phát triển trong lĩnh vực đào tạo và giáo dục dần dần đã giúp vị trí Nhân viên tư vấn tuyển sinh trở thành một trong những ngành nghề được săn đón hiện nay. Công việc này có lộ trình thăng tiến rõ ràng lên đến Trưởng nhóm, vậy Trưởng nhóm tư vấn tuyển sinh là gì? Công việc và mức thu nhập của họ ra sao? Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ chi tiết vị trí nghề nghiệp này.
Chuyên viên đào tạo là một bộ phận trong phòng nhân sự của công ty. Việc chính của vị trí này là đảm nhận các khóa đào tạo dành cho từng cá nhân của các bộ phận hoặc cho toàn thể công ty.
Giám đốc nhân sự là người chịu trách nhiệm lớn nhất trong việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Giám đốc nhân sự phụ trách kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đại ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên.
Nhân viên nhân sự là một vị trí trong Phòng Nhân sự, ở đó Nhân viên Nhân sự đóng vai trò là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động và đảm nhận các công việc khác có liên quan tới khâu tuyển dụng đào tạo, tiền lương…
