Người lao động có quyền nghỉ ngang không báo trước trong trường hợp nào? Nếu người lao động nghỉ ngang không báo trước mà trái pháp luật thì có phải bồi thường tiền không? Thắc mắc đến từ bạn Hạnh Dung ở Long Thành.

Cho hỏi: Thủ tục nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trực tiếp hoặc qua đường bưu chính mới nhất 2023 được thực hiện như thế nào? Người lao động được hưởng loại trợ cấp này khi đáp ứng điều kiện gì? câu hỏi của chị H (Hải Dương).

Cho tôi hỏi: Nguồn tài chính của công đoàn được chi vào những hoạt động nào liên quan trực tiếp đến người lao động? Người lao động khi nhận tiền từ Quỹ công đoàn doanh nghiệp có tính là thu nhập từ tiền lương, tiền công và phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? câu hỏi của chị H.T.M (Huế).

Cho tôi hỏi: Theo quy định thì số ngày nghỉ phép năm của người lao động là bao nhiêu? Người lao động có được nghỉ việc vào dịp tết Trung thu năm nay không? Nếu không thì có thể xin nghỉ phép vào ngày này không? câu hỏi của chị M.T (Thanh Hoá).

Tôi có một câu hỏi liên quan đến thủ tục hoàn thuế TNCN. Cho tôi hỏi thủ tục hoàn thuế TNCN cho người lao động đối với doanh nghiệp trả tiền lương, tiền công được ủy quyền quyết toán thuế quy định thế nào? Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.

Cho hỏi, quan hệ lao động được hiểu như thế nào? Việc xây dựng quan hệ lao động được thực hiện như thế nào? Tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có những quyền và nghĩa vụ gì trong quan hệ lao động? Câu hỏi của chị X.T ở Long An. 

Cho hỏi, tiền lương của lao động hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022 được quy định như thế nào? Cá nhân ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện gì? Câu hỏi của chị M.D ở Cà Mau.

Tôi có thắc mắc liên quan đến tiền lương, thưởng ngày lễ Quốc khánh 2/9. Cho tôi hỏi là công ty có thưởng cho người lao động vào dịp lễ Quốc khánh 2/9 không? Nếu người lao động làm việc vào ngày nghỉ lễ Quốc khánh thì lương tính thế nào? Câu hỏi của chị N.H.T ở Đồng Nai.

Hiện nay, làm việc được bao nhiêu ngày thì người lao động được đóng bảo hiểm xã hội? Người lao động thoả thuận không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc với công ty có bị xử phạt không? Câu hỏi đến từ anh Thanh Phú ở Long An.

Cho hỏi: Công ty được ký hợp đồng lao động có thời hạn với người lao động tối đa mấy lần? Có trường hợp nào không giới hạn số lần ký hợp đồng lao động xác định thời hạn không? câu hỏi của anh H.T.N (Hà Nội).

Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc nghỉ ngày lễ tết của người lao động. Cho tôi hỏi việc nghỉ bù ngày lễ tết đối với người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị N.H.T ở Bình Định.

Tôi có một vài thắc mắc cần giải đáp như sau: Theo  quy định của pháp luật thì từ năm năm nào Lễ Quốc khánh 02/09 được nghỉ hai ngày và người lao động có được tạm ứng tiền lương trong dịp Lễ Quốc khánh không? câu hỏi của anh T.K.M (Hà Nội).

Tôi muốn biết nếu hộ kinh doanh sử dụng trên 10 người lao động thì có phải đăng ký thành lập doanh nghiệp không? Hồ sơ đăng ký hộ kinh doanh bao gồm những giấy tờ gì? Thắc mắc đến từ bạn Long Hải ở Long Khánh.

Cho tôi hỏi: Thời gian thực tập có được tính là thời gian thử việc hay không? Người sử dụng lao động có  được yêu cầu người lao động thử việc nhiều lần không? Mong nhận được phản hồi. Câu hỏi của anh HTA (Hà Nội).

Cho hỏi: Những hành vi nào bị cấm thực hiện trong việc tuyển dụng? Công ty có được thu tiền của người lao động khi xin việc không? Nếu không được phép thu tiền mà công ty vẫn vi phạm thì bị phạt bao nhiêu tiền? câu hỏi của chị H đến từ Hồ Chí Minh.

Hiện nay, người lao động vẫn đi làm sau khi hưởng lương hưu có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Ngoài ra, khi sử dụng người lao động cao tuổi, hai bên có được thỏa thuận giao kết nhiều lần hợp đồng lao động không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Mai ở Long Thành.

Hiện nay, người lao động nghỉ việc bao lâu thì được rút bảo hiểm xã hội? Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần cần chuẩn bị những giấy tờ gì? Câu hỏi đến từ anh Thanh Hùng sống ở Đồng Nai.

Xin hỏi, người lao động muốn chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người sử dụng lao động bằng hình thức nào? Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động có được trả sổ bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị Dung ở Tiền Giang.

Công ty yêu cầu người lao động đi xin việc đặt tiền cọc giữ chỗ việc làm có đúng quy định pháp luật không? Nếu không thì công ty thu tiền cọc giữ chỗ việc làm của người lao động đi xin việc bị phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của anh Thiện ở Lâm Đồng.

Cho tôi hỏi: Trong những trường hợp nào doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động mà không cần thông báo trước, lao động sau khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thôi việc không? câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).