Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung việc làm số
Làm sao để lọc hồ sơ ứng viên siêu tốc, hiệu quả, không bỏ sót ứng viên tiềm năng và phù hợp?
Giao tiếp công sở, những điều nên và không nên để xây dựng cho mình một môi trường làm việc gắn kết
Công ty quy định số ngày nghỉ phép tối thiểu là 15 ngày. Sau đủ 1 năm làm việc sẽ tăng thêm 1 ngày phép. Và tối đa nhân viên có 20 ngày nghỉ phép năm. Quy định như vậy có vi phạm luật lao động không?
Tìm hiểu về overthinking chốn công sở kẻ thù tiềm ẩn của năng suất công việc và cách đối phó?
Cần học những gì để nâng cao giá trị bản thân trong công việc? Có những kỹ năng cần thiết nào?
Thế nào là làm việc online? Việc làm online có phải là cơ hội nghề nghiệp mới trong thời đại số?
Khái niệm FOH? Mức thu nhập của nhân viên FOH làm việc trong một số ngành dịch vụ?
Một số mẫu thông báo nghỉ lễ 30 4 1 5 2025 đẹp mắt? Mức lương trả cho người lao động làm việc vào ngày 30 4 1 5 2025?
Người sử dụng lao động được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Cơ quan nào lãnh đạo trong việc hoàn thiện Đề án sáp nhập tỉnh 2025 về biên chế; bố trí cán bộ, trụ sở làm việc?
Tâm lý học là ngành gì? Ngành tâm lý học học những môn nào, cơ hội việc làm ra sao 2025? Điều kiện thành lập hoặc cho phép thành lập cơ sở giáo dục đại học như thế nào?
Ngày 13 tháng 03 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm lịch? Nhân viên kinh doanh có được nghỉ hưởng nguyên lương ngày này không và làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được xác định như thế nào?
Những giải pháp nào giúp Việt Nam hấp dẫn nhân tài trong và ngoài nước? Các hành vi bị nghiêm cấm trong cơ sở giáo dục?
Freelancer và Full-time là hai hình thức làm việc phổ biến. Trong thời đại số, chọn sự tự do của Freelancer hay an toàn của Full-time?
hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?
Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?
Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?
Ngành quản trị kinh doanh tiếng Anh là gì? Học cao đẳng ngành quản trị kinh doanh có thể làm việc ở những lĩnh vực nào?
Có phải cấp lại giấy phép lao động khi thay đổi địa điểm làm việc hay không? Hồ sơ cấp lại giấy phép lao động?
Có bị giới hạn số giờ làm việc khi làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt hay không? Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng được điều kiện gì?
