Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Người lao động không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ dù không được trả lương đúng hạn trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động dựa trên căn cứ nào?
Cho mình hỏi, ngày 01/02 người lao động có đến công ty làm việc nhưng sau khi đi làm về thì người lao động bị sẩy thai. Trên Giấy ra viện ghi ngày nhập viện là ngày 01/02. Vậy chế độ sẩy thai này sẽ tính ngày như thế nào theo quy định?
Ngày 11/2/2025 rơi vào ngày nào theo lịch âm? Đó là thứ mấy trong tuần? Người lao động có được nghỉ làm và hưởng nguyên lương vào ngày này không?
Người lao động đi trễ bao nhiêu lần trong một tháng sẽ không được nhận lương?
Không lấy ý kiến người lao động, tổ chức đại diện người lao động có được tổ chức đình công không? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công được quy định như thế nào?
Quy định chỉ được ký hợp đồng lao động 2 lần có xác định thời hạn với tổng không quá 36 tháng. Vậy có đã bao gồm thời gian thử việc không?
Người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động có vi phạm hay không? Có bị vô hiệu hợp đồng lao động mà người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hay không?
Mức lương tối thiểu trả cho người lao động làm việc tại Cần Thơ? Trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được không?
Thực hiện áp dụng tính lương cho người lao động theo bảng lương công chức, viên chức nhưng không tính phụ cấp công vụ có được không?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
Hiện công ty chúng tôi có trường hợp cán bộ được công ty cử đi công tác và bố trí xe ô tô, lái xe đưa cán bộ đi công tác. Vừa qua, không may xe ô tô bị tai nạn giao thông tại dốc Cun, Hòa Bình. Hậu quả là một người chết và lái xe bị thương. Có thể tổng hợp lại các chế độ mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động không?
Tôi xin được hỏi thêm liên quan đến chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?
Cho chị hỏi người lao động bị tỷ lệ thương tật lao động bao nhiêu % thì được cho thôi việc em nhỉ?
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay không?
Có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% hay không? Hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần từ 1/7/2025 được quy định như thế nào?
Trường hợp cho người lao động tạm nghỉ việc khi công ty ít việc làm thì có phải trả lương hay không?
Công ty mình đang ít việc làm muốn cho công nhân nghỉ chờ việc có được không, và mức hưởng lương cụ thể thế nào?
Sinh con năm 2025 hợp với bố mẹ tuổi nào? Người lao động hưởng chế độ thai sản trong trường hợp nào?
Con sinh năm 2025 hợp với bố mẹ tuổi gì? NLĐ hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp nào? Thời gian nghỉ thai sản là bao lâu?
Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động 1 năm 2 lần vậy phương thức nộp như thế nào?
Ngày 9 tháng 2 năm 2025 theo lịch âm là ngày bao nhiêu và vào thứ mấy? Quy định về giờ làm việc của người lao động trong ngày này ra sao?
Năm 2025 người lao động làm việc tại nước ngoài có được tạm hoãn hay miễn gọi nhập ngũ không? Không chấp hành lệnh gọi nhập ngũ người lao động bị xử phạt như thế nào?
Ngày 12 tháng 2 là ngày gì? Ngày 12 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? Người lao động có được nghỉ làm trong ngày này không?
Trong tiếng anh February là tháng mấy? February 2025 có bao nhiêu ngày tất cả? Người lao động sẽ được nghỉ hằng tuần mấy ngày trong 1 tháng?
