Tôi muốn biết Tổng cục Hải quan tuyển dụng công chức ở những vị trí nào? Điều kiện để cá nhân đăng ký dự tuyển công chức ra sao? - Minh Hải (Khánh Hòa)

Tôi muốn biết để được tham gia tuyển dụng công chức Tổng cục Thuế năm 2023 thì cần phải đáp ứng các điều kiện gì? Hồ sơ đăng ký cần chuẩn bị những giấy tờ liên quan nào? - Tuyết Nhi.

Cho tôi hỏi kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2023 của Tổng cục Thi hành án dân sự như thế nào? – Trúc Quỳnh (Đồng Tháp)

Cho tôi hỏi năm nay VKSND Hà Nội có kế hoạch tuyển dụng công chức bao nhiêu chỉ tiêu? (Thanh Dung - Gia Lai)

Xin hỏi là Cục đăng kiểm Việt Nam có quy định gì mới sau thời gian tạm hoãn tuyển dụng công chức viên chức không? (Thu Minh - TPHCM)

Năm 2023, Viện kiểm sát nhân dân tối cao có kế hoạch tuyển dụng công chức như thế nào? (Hải Nam - Hà Nội)

Cho tôi hỏi năm 2023 Bộ Giáo dục và Đào tạo có kế hoạch tuyển dụng công chức như thế nào? (Anh Khoa - Hà Nội)

Xin cho tôi hỏi để tham gia dự tuyển công chức của Bộ Thông tin và Truyền thông năm 2023 thì tôi cần đáp ứng những điều kiện gì? (Hoàng Đức - Bến Tre)

Năm 2023 Viện Kiểm sát nhân dân TP.HCM tuyển dụng công chức chỉ tiêu là bao nhiêu? Hình thức tuyển dụng thế nào? (Thành Toàn -TP.HCM)

Trong năm 2022, Cục Đăng kiểm Việt Nam tuyển dụng công chức với bao nhiêu chỉ tiêu? (Ánh Nguyệt - Bình Dương)

Xin hỏi là đối với việc thi tuyển công chức lĩnh vực thông tin truyền thông thi quy định tuyển dụng công chức năm 2023 quy định thế nào? - Tú Linh (TP.HCM)

Năm nay, Văn phòng Quốc hội tuyển dụng bao nhiêu chỉ tiêu công chức? Điều kiện dự tuyển công chức Văn phòng Quốc hội như thế nào? (Như Ngọc - Hà Nội)

VP TANDTC, Vụ GĐKT II, TANDTC Tp Hà Nội, TP HCM, TP Đà Nẵng tuyển dung công chức 2022 cụ thể như sau:

Ngày 10/11 Viện kiểm sát nhân dân tốt cao ban hành thông báo việc tuyển dụng công chức cho VKSND cấp tỉnh.

Thừa phát lại là người có các tiêu chuẩn, được Nhà nước bổ nhiệm và trao quyền thực hiện 04 chức năng và nhiệm vụ chính trong quy trình làm việc cụ thể như sau

Nghị định 138/2020/NĐ-CP ban hành 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã có những quy định rõ ràng về đối tượng được xét tuyển công chức tại điều 10 nghị định này cụ thể như sau

Trong quá trình tuyển dụng, công ty hay tổ chức nào cũng đặt ra các yêu cầu học vấn và kỹ năng nghề nghiệp nhất định từ đó lựa chọn ứng viên phù hợp. Vậy kỹ năng nghề nghiệp là gì và người làm Luật cần những kỹ năng nào để lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng và theo đuổi nghề?

Nhu cầu tìm việc làm thêm trong cộng đồng sinh viên là tương đối nhiều. Ngoài những trang tin tuyển dụng uy tín thì bên cạnh đó một số tổ chức cá nhân lợi dụng mạng xã hội để đăng tin tuyển dụng lừa đảo, lừa tiền hàng loạt sinh viên khiến bao người rơi vào cảnh: “tiền mất tật mang”. Vậy pháp luật điều chỉnh như thế nào về những hành vi lừa đảo trên, bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những hành vi lừa đảo này.

Hầu hết trong chúng ta ai cũng từng một vài lần là “người mới” ở một tổ chức, doanh nghiệp nào đó. Cảm  giác là “người mới” là một cảm giác rất đặc biệt, một chút lo lắng, một chút hồi hộp pha lẫn với sự háo hức của một môi trường mới là tâm lý thường thấy của “người mới". Với những cảm xúc có thể chi phối hành vi đó, việc giúp cho “người mới” hòa nhập và tránh những hệ lụy tiêu cực cũng là một nhiệm vụ không hề đơn giản với nhà tuyển dụng. Chúng ta phải chào đón người mới như thế nào? Những vấn đề nào mà công ty có thể gặp phải?

Một hiện tượng dễ nhận thấy trong những năm gần đây trong thị trường lao động về ngành Luật. Đó là việc một số đơn vị sử dụng lao động (Tổ chức hành nghề Luật sư, Văn phòng công chứng…) thường xuyên tuyển dụng lao động với các vị trí như “học việc” “thực tập” với những mức lương rất thấp thậm chí là không trả lương. Bài viết này sẽ không đi sâu, không mổ xẻ những vấn đề mang tính “bóc phốt”. Mà dựa trên những hiện tượng, sự kiện có thật đã nêu. Tôi sẽ kể ra 04 hệ lụy xấu với xã hội nếu các đơn vị sử dụng lao động tiếp tục ép giá Cử nhân Luật giống như những năm gần đây.