Người lao động sau khi nghỉ việc có được yêu cầu cung cấp bảng lương không? Nếu có mà doanh nghiệp không cung cấp cho người lao động thì bị phạt hành chính bao nhiêu? Câu hỏi của chị V (Hà Nội).

Những hành vi nào bị xem là quấy rối tình dục nơi làm việc theo quy định hiện hành? Nếu người lao động bị quấy rối tình dục nơi làm việc thì có được nghỉ ngang không? Có phải thông báo cho công ty không? Câu hỏi của chị H (Hải Dương).

Cho hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất 2024 là mẫu nào? Trường hợp người lao động xin nghỉ phép mà công ty không cho nghỉ nhưng vẫn nghỉ thì có bị sa thải hay không? Câu hỏi của chị Nh (Hồ Chí Minh).

Người lao động xin nghỉ việc phải báo trước cho người sử dụng lao động trong bao lâu và xin nghỉ việc bao nhiêu ngày thì được nhận lương? Ngoài ra, người lao động xin nghỉ việc không cần báo trước trong trường hợp nào? Xin mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất. Câu hỏi đến từ anh L. ở Bình Phước.

Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Quốc tế lao động 2024 sẽ rơi vào ngày nào? Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong những ngày lễ này và nếu đi làm thì hưởng lương ra sao? câu hỏi của anh N (Hồ Chí Minh).

Năm 2024 sẽ áp dụng Luật Lao động nào? Có những văn bản hướng dẫn liên quan nào? Tuổi nghỉ hưu của người lao động năm 2024 được quy định ra sao? Các quyền của người lao động được quy định như thế nào? câu hỏi của chị Tr (Phan Thiết).

Mẫu thông báo nghỉ Tết Nguyên Đán năm 2024 mới nhất hiện nay là mẫu nào? Người lao động có được nghỉ dài hơn so với lịch thông báo nghỉ của công ty không? Và trường hợp lịch nghỉ tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì có được nghỉ bù? câu hỏi của anh V (Hà Nội).

Mẫu đơn đề nghị chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất 2024 là mẫu nào? Trình tự giải quyết yêu cầu chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định ra sao? Khi nào thì người lao động bị chấm dứt hưởng loại trợ cấp này? câu hỏi của anh N (Gia Lai).

Hiện nay để ngăn chặn việc bị lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ mà nhiều doanh nghiệp và người lao động đã ký kết thỏa thuận không làm việc cho công ty đối thủ sau sau khi nghỉ việc trong thời hạn nhất định. Vậy thỏa thuận này có đúng luật không? Đây là câu hỏi của anh A.G đến từ Tp.HCM.

Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề nghỉ phép năm của người lao động như sau: Người lao động nghỉ phép năm có phải báo trước cho công ty không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.V ở Đồng Nai.

Một năm người lao động được nghỉ mấy ngày và trường hợp người lao động chưa nghỉ hết số ngày phép năm thì công ty có nghĩa vụ thanh toán tiền lương tương ứng cho những ngày chưa nghỉ hay không? câu hỏi của chị Y (Nha Trang).

Cho tôi xin một số mẫu thông báo nghỉ Tết 2024 thông dụng hiện nay dành cho doanh nghiệp. Về lịch nghỉ Tết 2024, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày và người lao động sẽ được hưởng mức thưởng tết tối thiểu là bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hải Phòng).

Cho tôi xin một số mẫu thông báo nghỉ Tết 2024 thông dụng hiện nay dành cho doanh nghiệp. Về lịch nghỉ Tết 2024, người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày và người lao động sẽ được hưởng mức thưởng tết tối thiểu là bao nhiêu? câu hỏi của anh N (Hải Phòng).

Trường hợp người lao động nghỉ việc riêng, đã thông báo cho công ty và có người làm thay thì có được hưởng nguyên lương hay không? Công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc riêng? câu hỏi của anh H (Nha Trang).

Theo quy định hiện hành thì mỗi ca làm việc sẽ kéo dài tối đa bao nhiêu tiếng? Người lao động sẽ được nghỉ giải lao bao nhiêu phút trong quá trình làm việc? câu hỏi của anh N.H.M.K đến từ Hồ Chí Minh.

Thông báo chính thức lịch nghỉ Tết Âm lịch 2024 từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội? Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ bắt đầu nghỉ từ ngày nào? Câu hỏi của anh M.T (Cà Mau).

Cho tôi hỏi người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày trong 01 tháng? Nếu người làm động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần trong tháng thì được trả lương bao nhiêu? Câu hỏi của anh N.T.K ở Bà Rịa - Vũng Tàu.

Trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày làm việc thì công ty có quyền sa thải lao động này không? Nếu sa thải thì có tự đồng chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu có thì có phải thông báo cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ không? câu hỏi của chị M (Nha Trang).

Theo quy định hiện hành thì khi nào người lao động nghỉ không phép nhưng không bị sa thải? Nếu công ty vẫn sa thải người lao động thuộc trường hợp trên thì phải bồi thường những khoản nào? câu hỏi của anh H (Nha Trang)

Nhiều công ty cho người lao động nghỉ việc vào cuối năm. Cho tôi hỏi khi bị cho nghỉ việc trong thời gian này thì người lao động có được thưởng Tết không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Đồng Nai.