Tuyển dụng giao dịch viên ngân hàng (bank teller) với mức lương cạnh tranh, nhiều cơ hội thăng tiến và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.

Tuyển dụng vị trí kế toán nội bộ (internal accountant) với thu nhập hấp dẫn 9-12 triệu đồng mỗi tháng. Tham gia quản lý tài chính, theo dõi công nợ và các hợp đồng dịch vụ. Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

(Chinhphu.vn) - Chưa khi nào cụm từ "cách mạng tinh gọn bộ máy" lại trở thành một từ khóa thu hút nhiều sự chú ý của dư luận trong nước như hiện nay. Sự chuyển động dứt khoát, dồn dập, và mạnh mẽ của cả hệ thống chính trị trong gần hai tháng trở lại đây đang truyền cảm hứng tích cực và lan tỏa niềm tin trong xã hội về một quyết tâm, nỗ lực đổi mới thực sự cả về tư duy và hành động để củng cố, tăng cường sức mạnh của hệ thống chính trị, đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới.

Theo Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ 2024 có quy định việc huy động lực lượng, người, phương tiện, tài sản tham gia chữa cháy như thế nào?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Từ 1/7/2024, người lao động được áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới? Cơ sở nào dùng để điều chỉnh mức lương tối thiểu của người lao động? Trả lương cho người lao động thấp hơn lương tối thiểu thì bị phạt hành chính bao nhiêu tiền?

Người lao động có được tạm ứng tiền lương không? Trường hợp nào thì công ty buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động và mẫu đơn đề nghị tạm ứng tiền lương mới nhất 2024 là mẫu nào? Câu hỏi của chị V (Hồ Chí Minh).

Mẫu Phiếu lương cho nhân viên là gì? Doanh nghiệp không thông báo Phiếu lương cho nhân viên có thể bị phạt bao nhiêu tiền? Tải Mẫu Phiếu lương ở đâu? Câu hỏi đến từ anh T. ở Long An.

Theo cải cách tiền lương thì bảng lương mới ngành Tòa án, Viện kiểm sát tăng 30% từ ngày 01/07/2024 đúng không? Mục tiêu cải cách tiền lương ngành Tòa án, Viện kiểm sát đến năm 2030 được quy định ra sao? Câu hỏi của chị C (Vinh)

Nghỉ phép năm có được hưởng nguyên lương không? Thời gian đi đường có bị tính khi nghỉ phép năm không? Nghỉ không hết có được trả lương cho những ngày chưa nghỉ không? câu hỏi của anh N (Hồ Chí Minh).

Hiện nay, người lao động được tạm ứng tiền lương tối đa bao nhiêu tháng? Ngoài ra, người sử dụng lao động không tạm ứng tiền lương cho người lao động có bị xử phạt không? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hùng ở Long Thành.

Cho chú hỏi, mẫu quyết định tăng lương cho người lao động mới nhất hiện nay? Việc tăng lương cho người lao động dựa trên cơ sở nào? Và tiền lương có thể được trả cho người lao động bằng những hình thức nào? Câu hỏi của chú Phúc (Cần Thơ).

Xin hỏi những chính sách lao động, tiền lương, BHXH mới nào sẽ có hiệu lực từ tháng 01/2023? - Ngọc Huyền (Bình Thuận)

Theo Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 thì từ năm 2021 dịp lễ Quốc khánh 2/9 được bổ sung thêm 1 ngày nghỉ chính thức tức nghỉ lễ Quốc khánh tăng lên 2 ngày. Như vậy, tổng số ngày nghỉ lễ, tết trong năm của người lao động tăng từ 10 lên 11 ngày.

Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu từ 1/1/2021 với nhiều thay đổi nhất định trong đó quy định mới mà mọi người quan tâm chính là nghỉ lễ Quốc Khánh sẽ 2 ngày và áp dụng từ năm 2021.

Bộ luật lao động 2019 đã chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Là một người đi làm, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cá nhân bạn cần nắm rõ những điểm mới của luật như sau:

Chắc hẳn có rất nhiều bạn rơi vào tình trạng vừa thử việc ở công ty mới được 2-3 hôm thì lại nhận được lời mời nhận việc ở một công ty khác “sang – xịn – mịn” hơn. Qủa thật đưa ra quyết định lúc nào là rất khó bạn sẽ rơi vào thế tiến thoái lưỡng nan. Vậy phải giải quyết sao cho êm đẹp nhất?

Kiếm tiền, nâng cao chất lượng cuộc sống luôn là đích đến của mỗi người. Người ta làm đủ mọi cách để kiếm tiền, từ việc làm cùng lúc 2 job, bán hàng online, làm nghề tay trái, tăng ca kiếm thêm thu nhập. Người trẻ dành phần lớn thời gian để loay hoay kiếm tiền mà quên mất rằng bản thân cũng cần được chăm sóc. Việc kiếm nhiều tiền hơn người nhưng lại dùng chính số tiền đó đi chữa bệnh liệu có đáng? Hãy suy nghĩ về khía cạnh này trước khi quá muộn.

Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực 01/01/2021 đã có những điểm mới nhất định trong đó đề cao quyền lợi của người lao động. Một trong những điểm mới mà người lao động đặc biệt quan tâm đó là lương, thưởng.

Chuyện việc làm, chuyện tiền lương luôn là vấn đề muôn thuở. Đồng ý đồng lương công ty trả phải xứng đáng với công sức mà bạn bỏ ra tuy nhiên có không ít thanh niên trẻ tuổi, sinh viên mới ra trường tự tin cho rằng bản thân mình rất giỏi và đòi hỏi một mức lương "khủng" khiến nhà tuyển dụng phải lắc đầu ngao ngán phải chăng đó là dấu hiệu của sự “ảo tưởng”.