Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung Luật lao động
Công văn 144/BHXH-QLT&PTNTG: Hướng dẫn triển khai một số điểm mới của Luật BHXH, Luật BHYT sửa đổi? Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì trong việc tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội?
Hành vi phân biệt đối xử trong lao động được pháp luật quy định là những hành vi nào? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động bị xử lý như thế nào?
Hiện nay, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng của người lao động sẽ thực hiện theo quy định của Luật Việc làm 2013.
Bài viết dưới đây sẽ giải quyết nội dung về “Khi nào người sử dụng lao động được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025?” theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Đối tượng nào được hưởng trợ cấp thất nghiệp là ai theo quy định? Chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?
Bài viết dưới đây sẽ giải quyết nội dung về việc “hợp đồng lao động bao nhiêu tháng để tham gia BHXH bắt buộc từ ngà 01/7/2025?” dựa theo quy định Luật BHXH 2024.
Theo Luật Việc làm 2013, hằng tháng, người sử dụng lao động phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động với mức tương ứng. Vậy nguồn đóng này từ đâu? Người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm thất nghiệp phạt bao nhiêu tiền?
Từ ngày 01/7/2025, mức trợ cấp một lần khi sinh con đối với lao động nữ sẽ thực hiện theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Người lao động có được tự ý nghỉ việc khi bị NSDLĐ xúc phạm danh dự nhân phẩm không? NSDLĐ xúc phạm danh dự nhân phẩm của NLĐ khi xử lý kỷ luật lao động bị xử phạt ra sao?
Người lao động bị xử lý kỷ luật khiển trách được xóa chấp hành kỷ luật lao động trong thời hạn bao lâu? Bị khiển trách nếu chưa được xóa kỷ luật mà tái phạm có bị sa thải không?
Từ ngày 01/7/2025, điều kiện được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế sẽ thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Tốt nghiệp ngành Luật nên làm nghề gì? Cập nhật cơ hội việc làm và mức lương năm 2025? Những quyền doanh nghiệp, công ty cần nắm rõ trong quan hệ lao động?
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) đã có nội dung quy định về thời hạn đóng BHXH bắt buộc của người sử dụng lao động khi Luật này có hiệu lực thi hành.
Ngoài khoản thù lao đã thỏa thuận trong hợp đồng dịch vụ pháp lý thì luật sư có được nhận thêm một khoản tiền khác từ khách hàng hay không?
Bài viết dưới đây sẽ liệt kê các công việc được thực hiện cho thuê lại lao động năm 2025 dựa theo quy định hiện hành của pháp luật lao động.
Bài viết dưới đây sẽ giải quyết nội dung “Từ ngày 01/7/2025, lao động nam được nghỉ việc bao nhiêu ngày khi vợ sinh con?” dựa theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Bài viết dưới đây sẽ giải quyết vấn đề về việc “Hành vi sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi nào thì bị xử phạt hành chính?” dựa theo quy định pháp luật lao động hiện hành.
Bài viết dưới đây sẽ cung cấp các quy định liên quan về việc “Thế nào là tranh chấp lao động? Có mấy loại tranh chấp lao động hiện nay?” dựa theo Bộ luật Lao động 2019.
Tại Dự thảo Luật Dân số, Bộ Y tế đã đề xuất lao động nữ sinh đủ 02 con sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội theo quy định của Chính phủ.
Tại Dự thảo Luật Dân số, Bộ Y tế đã đề xuất cho lao động nữ sinh con thứ hai nghỉ thai sản 07 tháng (tức tăng thêm 01 tháng) so với quy định hiện hành tại Bộ luật Lao động.
