Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Cho tôi hỏi, người lao động là nữ sinh năm 1964 là nhân viên tạp vụ của Công ty tôi. Đến năm 2021 là đủ tuổi hưu trí nhưng do chưa đủ năm đóng BHXH nên Công ty vẫn ký Hợp đồng lao động cho làm tiếp. Nay người lao động này muốn nghỉ việc mà mới chỉ đóng BHXH được 12 năm. Như vậy người lao động này có được cơ quan BHXH giải quyết nghỉ dưới dạng hưởng BHXH 1 lần không?

Trường hợp người lao động nghỉ việc, khi làm thủ tục chốt sổ cho người lao động thì mới biết là họ có khoảng thời gian đóng BHXH tại 2 Công ty khác nhưng chưa chốt sổ. Trong trường hợp này người lao động có thể tự làm thủ tục chốt sổ được hay không?

Tổng hợp những câu chúc Tết Âm lịch 2025 dành cho nhân viên hay và ý nghĩa nhất?Công ty có nghĩa vụ thưởng Tết cho nhân viên theo quy định pháp luật không?

Công ty chậm trả lương thì người lao động có được đền bù không? Công ty chậm trả lương bị phạt bao nhiêu tiền?

Công ty anh có trường hợp người lao động nước ngoài đang có nhu cầu cấp lại GPLĐ nhưng không rõ bên cơ quan có yêu cầu giấy khám sức khỏe không luật sư?

Bên chị có 1 bạn nhân viên nghỉ sinh sắp đi làm lại, nhưng bên chị không sắp xếp việc để bạn ấy làm được công việc cũ vì vị trí đó có người rồi. Thì có điều chuyển bạn ấy sang mức khác được không và mức lương khi điều chuyển như nào?

Công ty nào có nghĩa vụ tổ chức khám sức khỏe cho người lao động khi người lao động làm việc ở 02 công ty?

Công ty yêu cầu người nghỉ thai sản hết 4 tháng đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động không thời hạn.

Công ty có quy định những hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ thì bị sa thải. Tuy nhiên, chỉ xác định hành vi là có hay không (có bằng chứng) nhưng không xác định được mức độ thiệt hại là bao nhiêu. Thì có xử lý kỷ luật được không?

Lịch nghỉ Tết Chứng khoán 2025 mới nhất? Công ty chậm công bố lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 có bị phạt? Lịch nghỉ tết nguyên đán 2025 phải được thông báo cho người lao động trước bao nhiêu ngày?

Mẹ tôi có làm việc cho 1 công ty được hơn 2 năm thì bị bệnh phải nghỉ đến hết năm. Một năm sau, mẹ tôi trở lại làm việc và đóng bảo hiểm bình thường. Sau đó, mẹ tôi đủ 56 tuổi nên xin công ty cho nghỉ việc. Vậy mẹ tôi có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?

Có phải báo cho người lao động biết kế hoạch giải thể công ty hay không?

Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu đang làm việc tại công ty thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ được không hay chỉ ký có thời hạn (nhiều lần)?

Tuổi Tỵ và các yếu tố phong thủy?Tuổi Tỵ hợp với tuổi nào trong công việc?Nghề nghiệp phù hợp với người tuổi Tỵ

Trường hợp nhân viên làm thêm giờ xác định theo tỷ lệ 150% (theo luật), nhưng công ty chi trả 200% thì tỷ lệ miễn thuế sẽ được miễn là 50% hay 100%?

Theo Bộ luật lao động mới nhất thì quy định về thời gian làm việc của công ty cần tuân thủ như thế nào?

Người lao động trúng thưởng xe máy tại sự kiện Year End Party do công ty tổ chức có phải chịu thuế TNCN không? Căn cứ tính thuế và mức thuế suất TNCN từ hoạt động trúng thưởng?

An toàn lao động là nhiệm vụ không chỉ của những nhân viên mà còn là của quản lý. Làm thế nào để tất cả mọi người trong công ty đều ý thức về vấn đề này?

Công ty môi giới bất động sản (Real estate brokerage companies) sẽ phát triển ra sao trong tương lai? Xu hướng và cơ hội việc làm nào đang chờ đợi trong bối cảnh thị trường đầy biến động này?