Người lao động không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ dù không được trả lương đúng hạn trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động dựa trên căn cứ nào?
Cho mình hỏi, ngày 01/02 người lao động có đến công ty làm việc nhưng sau khi đi làm về thì người lao động bị sẩy thai. Trên Giấy ra viện ghi ngày nhập viện là ngày 01/02. Vậy chế độ sẩy thai này sẽ tính ngày như thế nào theo quy định?
Mức lương tối thiểu trả cho người lao động làm việc tại Cần Thơ? Trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng được không?
Thực hiện áp dụng tính lương cho người lao động theo bảng lương công chức, viên chức nhưng không tính phụ cấp công vụ có được không?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
Hiện công ty chúng tôi có trường hợp cán bộ được công ty cử đi công tác và bố trí xe ô tô, lái xe đưa cán bộ đi công tác. Vừa qua, không may xe ô tô bị tai nạn giao thông tại dốc Cun, Hòa Bình. Hậu quả là một người chết và lái xe bị thương. Có thể tổng hợp lại các chế độ mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động không?
Tôi xin được hỏi thêm liên quan đến chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?
Cho chị hỏi người lao động bị tỷ lệ thương tật lao động bao nhiêu % thì được cho thôi việc em nhỉ?
Trường hợp cho người lao động tạm nghỉ việc khi công ty ít việc làm thì có phải trả lương hay không?
Công ty mình đang ít việc làm muốn cho công nhân nghỉ chờ việc có được không, và mức hưởng lương cụ thể thế nào?
Người lao động có được nhận thêm tiền lãi khi công ty chậm trả lương hay không? Mức xử phạt khi công ty chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu theo quy định?
Em cho anh hỏi nhờ lao động nữ bên công ty anh mang thai tháng thứ 7 nhưng hiện tại đang làm công việc văn thư thống kê, không làm những công việc độc, hại, nguy hiểm như quy đinh pháp luật thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không em?
Bên chị cho NLĐ làm việc vào chủ nhật vừa rồi là ngày 16/4, vậy bay giờ sắp xếp nghỉ bù trong tuần này thì sắp xếp nghỉ ngày nào cũng được, hay bắt buộc là nghỉ vào ngày kế tiếp là ngày thứ 2 hả em?
Phạm nhân có được tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện hay không? Có được ủy quyền cho người nhà làm thủ tục cho mình tham gia bảo hiểm xã hội hay không? Trường hợp người nhà được ủy quyền thì có được ủy quyền lại cho người khác thực hiện thay được không?
Có được khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ do người sử dụng lao động tổ chức không?
Công ty tôi đăng ký mua bảo hiểm nhân thọ nhân thọ cho người thân của quản lý công ty (là người lao động của công ty) nhưng công ty bảo hiểm từ chối thì có đúng không?
Tổ chức Chợ Viềng Nam Định năm 2025 vào ngày nào? Thời gian diễn ra trong bao lâu? Người lao động được nghỉ làm vào lễ tết nào theo quy định?
Tiền lương được hiểu như thế nào? Mức xử phạt khi công ty chậm trả lương cho người lao động là bao nhiêu theo quy định?
Trường hợp người lao động thi hành án phạt tù 1 năm. Công ty em có thể cho họ nghỉ không lương được không ạ? Hay bắt buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động?
Gia đình có người bệnh phải điều trị nhưng tiền không đủ, muốn công ty cho ứng lương được không?
Năm 2025, phạt bao nhiêu tiền khi đi xe đạp không có đèn chiếu sáng? Người đi xe đạp không có đèn chiếu sáng có được yêu cầu xử lý phạt tại chỗ hay không?
Người lao động được miễn án phí trong những trường hợp nào? Thẩm quyền miễn án phí cho người lao động là ai theo quy định?
