Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì cam kết bảo mật thông tin trong lao động sẽ bao gồm những nội dung gì? Luật có quy định biểu mẫu cụ thể không? Trường hợp lao động làm lộ bí mật thông tin có bị đuổi việc không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).

Hiện nay, hồ sơ đăng ký nội quy lao động bao gồm những tài liệu gì? 09 nội dung chủ yếu của nội quy lao động được quy định như thế nào? Đăng ký nội quy lao động thực hiện như thế nào? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Nhàn ở Long Thành.

Cho hỏi: Công ty mới thành lập và sử dụng hơn 10 lao động, vậy công ty tôi có cần đăng ký nội quy lao động hay không? Những nội dung nào bắt buộc phải đề cập trong nội quy, hồ sơ đăng ký bao gồm những gì? Câu hỏi của anh NHN (Hà Nội).

Bộ Nội vụ đã ban hành những quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại Quyết định số 758/QĐ-BNV trong đó có nhiều nội dung đáng chú ý.

Đối tượng người lao động từ đủ 15 tuổi chưa đủ 18 tuổi là những người được quan tâm tương đối đặc biệt vì đây là đối tượng lao động chưa thành niên. BLLĐ 2019 đã có những quy định cụ thể về các công việc, nơi làm việc mà cấm sử dụng người lao động trong nhóm tuổi này.

Trong quy định liên quan đến kỷ luật và trách nhiệm vật chất Bộ luật lao động 2019 đã bổ sung các nội dung trong nội quy lao động theo hướng có lợi cho người lao động cụ thể như sau:

Bộ luật Lao động 2019 được Quốc hội ban hành nhằm thay thế Bộ luật Lao động 2012. Với nhiều điều khoản thay đổi đáng chú ý, trong đó có quy định về những nội dung bắt buộc phải có trong Hợp đồng lao động.

Nhân viên Kiểm soát nội bộ là người phụ trách việc xây dựng quy trình, quy chế hoạt động nội bộ của công ty. Bao gồm các văn bản nhằm quản lý sự vận hành của bộ máy công ty và các quy chế có liên quan như quản lý, nhân sự, quy trình sản xuất, bán hàng… đúng quy trình, đúng pháp luật. Tất cả nhằm mục đích phục vụ cho việc tối ưu hóa năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ đầu ra trước khi cung cấp vào thị trường.