Trình tự, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam từ 01/07/2025? Người lao động gia nhập công đoàn thì được công nhận là đoàn viên công đoàn đúng không? Hành vi nào được xem là phân biệt đối xử trong hoạt động công đoàn?

Khi nào người lao động được công nhận là đoàn viên công đoàn? Đoàn viên công đoàn được nghỉ sinh hoạt công đoàn khi nào?

Hình thức hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên công đoàn là gì? Đoàn phí công đoàn có nằm trong nguồn tài chính công đoàn không?

Công đoàn cơ sở được thành lập khi có bao nhiêu thành viên? Cơ quan nào xem xét quyết định giải thể, chấm dứt hoạt động của công đoàn cơ sở?

Đoàn viên công đoàn là ai? Quyền và trách nhiệm Đoàn viên công đoàn từ ngày 01/07/2025? Hình thức hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên công đoàn gồm các hình thức nào?

Công đoàn có hỗ trợ đoàn viên nghỉ thai sản không? Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn là gì?

Người lao động tham gia công đoàn có được hỗ trợ nâng cao trình độ chuyên môn hay không? Trách nhiệm của đoàn viên công đoàn bao gồm những gì?

Theo quy định Luật Công Đoàn 2024 thì hình thức hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên công đoàn được Luật Công đoàn 2024 như thế nào?

Công đoàn có hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bão Yagi không? Người lao động bị ảnh hưởng bão Yagi phải ngừng đi làm có được tính lương không?

Tôi có thắc mắc là theo quy định hiện hành thì những đối tượng nào phải đóng phí công đoàn? Mức đóng năm 2023 là bao nhiêu? Đoàn viên có thể đóng phí công đoàn thông qua những phương thức nào? câu hỏi của chị H.M.L.K đến từ Thành phố Hồ Chí Minh.

Em có mẫu Đơn đề nghị hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp mới nhất hiện nay không? Hỗ trợ mẫu đơn này giúp anh. Câu hỏi của anh Phong (Hải Phòng).

Đoàn chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định dừng thực hiện chi hỗ trợ cho công đoàn viên và người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 theo quyết định 3749 kể từ ngày 1-3.

Tìm việc làm luôn là giao đoạn khó khăn đối với nhiều người. Không phải công ty nào cũng hoàn toàn lý tưởng để nhân viên có thể cống hiến hết mình. Nếu trong quá trình tìm việc gặp phải công ty có những dấu hiệu dưới đây thì nên xem xét lại tránh bị lừa.

Bước sang quý làm việc cuối trong năm, các bộ phận, phòng/ban trong công ty đều gấp rút, nâng cao năng suất để hoàn thành chỉ tiêu đặt ra từ đầu năm. Phòng Nhân sự với các kế hoạch tuyển dụng nhân sự cũng không nằm ngoài cuộc chiến này. Là người đứng ở giữa các bên, như ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn, và ứng viên. Phòng nhân sự được cho là bộ phận chịu nhiều áp lực nhất trong công ty trong giai đoạn này, bên cạnh phòng kinh doanh.

Thực trạng lừa đảo tuyển dụng trong cộng đồng sinh viên hiện  nay ngày càng nhiều với hàng loạt thủ đoạn rất tinh vi. Có không ít báo đài cũng như các trang thông tin chính thống đăng tải cảnh báo tuy nhiên số lượng các bạn sinh viên “mắc bẫy” vẫn còn nhiều vì nhẹ dạ cả tin. Bài viết này sẽ phần nào giúp mọi người hình dung những dấu hiệu nhận biết rằng bạn có thể đang là con mồi béo cho những “nhà tuyển dụng ảo” này để kịp thời tránh xa khỏi “tiền mất tật mang.”

Thông thường trong quá trình tuyển dụng, các ứng viên đến dự phỏng vấn sẽ biết kết quả sau khoảng 3 – 5 ngày, hoặc chậm nhất là 7 – 10 ngày. Ngoại trừ những trường hợp mà nhà tuyển dụng không liên lạc để thông báo kết quả thì ứng viên sẽ biết kết quả buổi phỏng vấn trong khoảng thời gian nêu trên. Nhưng liệu có cần chờ đến 10 ngày để biết một kết quả mà bạn có thể phỏng đoán dựa trên những biểu hiện bạn có thể nhận biết? Một buổi phỏng vấn không thành công thường sẽ có những dấu hiệu sau…