Thuê sinh viên làm việc bán thời gian có phải ký hợp đồng lao động không? Hợp đồng lao động có thể dược ký thông qua hình thức nào?

Người lao động cần nghỉ bệnh dài hơn 30 ngày thì xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường theo quy định là bao lâu?

Cho em hỏi, trường hợp bên em có 1 bạn đang bị tai nạn lao động trong thời gian làm việc, bên em đã mua bảo hiểm tai nạn lao động cho bạn, và làm hồ sơ giải quyết tai nạn lao động cho những ngày bạn nghỉ, vậy thì bên em có cần phải trả lương cho bạn trong những ngày bạn nghỉ việc do tai nạn hay không ạ?

Mức xử phạt khi cản trở người lao động không tham gia đình công đi làm việc được quy định như thế nào? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công được quy định như thế nào?

Những ngày lễ tết nào của năm thì người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương? Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương?

Người sử dụng lao động bắt buộc phải ký hợp đồng lao động với người lao động bằng văn bản khi nào? Mức xử phạt khi không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với người lao động làm việc có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên là bao nhiêu?

Quy định về tiền tàu xe đi đường trong thời gian nghỉ phép năm của người lao động như thế nào? Quy định về nghỉ phép năm khi người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì được tính như thế nào?

Người sử dụng lao động có được phép chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không? Có quy định về thời gian tối đa khi điều chuyển không?

Cơ hội việc làm và mức lương ở những dịp tết đến xuân về rất hấp dẫn. Vậy làm thời vụ Tết 2025 cần lưu ý gì và quy định của pháp luật về hợp đồng thời vụ ra sao?

Công ty yêu cầu thử việc đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng có bị phạt không? Hợp đồng lao động dưới 01 tháng có bắt buộc phải thử việc không?

Nhân viên là việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại có thời giờ nghỉ ngơi như thế nào?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

Trường hợp người lao động nghỉ việc, khi làm thủ tục chốt sổ cho người lao động thì mới biết là họ có khoảng thời gian đóng BHXH tại 2 Công ty khác nhưng chưa chốt sổ. Trong trường hợp này người lao động có thể tự làm thủ tục chốt sổ được hay không?

Công ty yêu cầu người nghỉ thai sản hết 4 tháng đi làm vì nếu nghỉ 6 tháng thì lúc đó không bố trí công việc được. Như vậy công ty có sai không và có hợp đồng lao động không thời hạn.

Người lao động có được phép quay lại doanh nghiệp làm việc khi còn đang trong thời gian nghỉ thai sản hay không?

Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu đang làm việc tại công ty thì công ty có thể ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với họ được không hay chỉ ký có thời hạn (nhiều lần)?

Theo Bộ luật lao động mới nhất thì quy định về thời gian làm việc của công ty cần tuân thủ như thế nào?

Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động là bao nhiêu? Người lao động phải quay lại nơi làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động là bao lâu?

Được nghỉ trong giờ làm việc bao lâu theo quy định đối với lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đồng thời đến ngày hành kinh? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động khi không cho lao động nữ nghỉ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi là bao nhiêu?

Lao động nữ mang thai có được hưởng lương trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động? Sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động phải có mặt tại nơi làm việc trong thời hạn bao nhiêu ngày?