Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trong trường hợp nào thì thỏa ước lao động tập thể bị vô hiệu? Mức xử phạt là bao nhiêu khi tiếp tục thực hiện nội dung thỏa ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu?
Nghị định 111 quy định về hợp đồng lao động áp dụng cho các đối tượng nào? Các công việc nào phải ký hợp đồng?
Công ty được xem là sử dụng nhiều lao động nữ trong trường hợp nào? Công ty sử dụng nhiều lao động nữ có được nhà nước giảm thuế không?
Năm 2025 có nhuận không? Tổng hợp các năm nhuận đến 20250? Ngày nghỉ lễ, tết của người lao động trong năm 2025? Đi làm lễ, tết tính lương như thế nào?
Hợp đồng lao động điện tử có giá trị về mặt pháp lý hay không? Cần đáp ứng điều kiện gì để hợp đồng lao động điện tử chỉ có giá trị pháp lý?
Người lao động hiện nay có cần bồi thường cho người sử dụng lao động nếu nghỉ việc mà không báo trước hay không? Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được nhận trợ cấp thất nghiệp hay không?
Rủi ro gì khi người lao động thỏa thuận thử việc bằng miệng? Thỏa thuận thử việc không lập thành hợp đồng có hợp pháp hay không?
Tạm hoãn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật là gì? Tạm hoãn hợp đồng lao động thì cần lưu ý những thông tin gì?
Những mẫu thông báo nghỉ tết 2025 nào phù hợp cho doanh nghiệp? Mức phạt cho doanh nghiệp không trả đủ tiền lương trực tết là bao nhiêu?
khi kết thúc hợp đồng thử việc người lao động phải được biết về kết quả thử việc đúng không? Hợp đồng thử việc có những nội dung nào?
Có được giao kết hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi? Người này àm việc theo hợp đồng lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?
Người lao động được 16 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào? Người lao động có được thanh toán tiền lương những ngày chưa nghỉ phép năm khi thôi việc không?
Các hành vi người sử dụng lao động không được thực hiện khi giao kết hợp đồng lao động? Mức xử phạt hành vi giữ bản chính giấy tờ tùy thân của người lao động?
Tuổi hợp xông đất năm 2025 là tuổi nào? Làm việc vào ngày Tết Nguyên đán 2025 thì được tính lương ra sao?
Quy định về đào tạo nghề, chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả có cần ghi trong hợp đồng không? Người học nghề phải đủ bao nhiêu tuổi để làm việc cho người sử dụng lao động?
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động có được phép kỷ luật sa thải người lao động vì lí do kết hôn không?
Theo quy định, người lao động được làm thêm tối đa bao nhiêu giờ? Trường hợp nào doanh nghiệp được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ/năm?
Có tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự không? Người lao động phải có mặt trong thời hạn bao nhiêu ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng?
Doanh nghiệp phải thanh toán khoản nào cho người lao động khi phá sản? Khi doanh nghiệp phá sản, người lao động có bị chấm dứt hợp đồng lao động không?
Người lao động được nghỉ việc riêng vẫn được hưởng nguyên lương trong trường hợp nào? Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng có ngày phép năm không?
