<p>Cho tôi hỏi, có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc không? Thời gian thử việc có được thỏa thuận không? Thời gian thử việc được quy định ra sao? Trong thời gian thử việc, người lao động có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không báo trước không? (Thanh Tiến - Lâm Đồng)</p>

<p>Cho tôi hỏi nếu người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ cho người lao động cần phải đáp ứng các yêu cầu gì? Người lao động không đồng ý làm thêm giờ có bị sa thải không? (Tú Vân - Bình Dương)</p>

<p>Cho tôi hỏi về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nếu người lao động bị tạm giữ, tạm giam thì có được tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không? Nếu được thì trong thời gian tạm hoãn có được hưởng lương đã giao kết trong hợp đồng không? (Hoàng My - Quảng Nam)</p>

<p>Cho tôi biết về tuổi nghỉ hưu và tuổi nghỉ hưu sớm của lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường trong năm 2023 là bao nhiêu? Trường hợp nào lao động nữ được nghỉ hưu sớm trước thời gian quy định? Trên đây là một vài thắc mắc của bạn Thanh Hồng - Long An.</p>

<p>Cho tôi hỏi trong trường hợp thuê luật sư để bào chữa trong vụ án dân sự thì khoản thù lao phải trả là bao nhiêu? Kết thúc vụ án thì luật sư có được quyền yêu cầu thêm khoản chi phí nào khác ngoài khoản thù lao đã thỏa thuận theo hợp đồng không? (Trúc Giang - Lạng Sơn)</p>

<p>Cho tôi hỏi việc một doanh nghiệp ký hợp đồng lao động online với người lao động có được không? Và hợp đồng lao động có thể được ký kết thông qua những hình thức nào? (Cẩm Tiên - Trà Vinh)</p>

<p>Người lao động cao tuổi làm việc tại doanh nghiệp có phải ký hợp đồng lao động hay không?&nbsp;(Thùy Dung - ĐăkLăk)</p>

<p>Trường hợp Người lao động đi xin việc nhưng mua hồ sơ giả và làm giả hồ sơ để không phải công khai thông tin cá nhân thật thì có vi phạm pháp luật không? (Thanh Tuấn - Hà Nội)</p>

<p>Cho tôi hỏi, Doanh nghiệp có được giữ giấy tờ gốc của người lao động không? Trường hợp giữ giấy tờ gốc thì doanh nghiệp đó có vi phạm pháp luật lao động không? (Hoài Vi - Bắc Ninh)</p>

<p>Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Tôi đang làm việc ở một công ty nhưng đã có lệnh gọi đi nghĩa vụ thì không biết có bị công ty cho nghỉ việc không? Thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự có được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội không? (Hữu Phước - Cà Mau)</p>

<p>Cho tôi hỏi, Doanh nghiệp có được giao kết hợp đồng với người dưới 15 tuổi hay không? Và nếu có thì thời gian làm việc của lao động dưới 15 tuổi được quy định như thế nào? (Thanh Hoàng - Khánh Hòa)</p>

<p>Người lao động được giám định lại mức suy giảm khả năng lao động trong những trường hợp nào để hưởng bảo hiểm xã hội? Thời hạn để người lao động giám định lại mức suy giảm khả năng lao động là bao lâu? Người lao động có thể nhờ thân nhân lập giúp hồ sơ khám giám định lại mức suy giảm khả năng lao động hay không? (Phan Thủy - Bình Phước)</p>

<p>Cho tôi hỏi trong trường hợp doanh nghiệp không trả đủ tiền lương đi làm trước tết thì người lao động cần xử lý như thế nào? Người lao động có được phép hưởng lương trong những ngày nghỉ tết không? (Văn Vĩnh - Cần Thơ)</p>

<p>Cho tôi hỏi mức tiền lương tối thiểu mà người lao động có thể nhận được hiện nay là bao nhiêu? Các công ty thường quy định về việc bảo mật tiền lương của cá nhân người lao động trong quá trình làm việc, trường hợp vi phạm bảo mật thì người lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? (Cẩm Tú - Bình Dương)</p>

<p>Cho tôi hỏi trong trường hợp bị cưỡng bức lao động thì người lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động được hay không? Người sử dụng lao động sẽ bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt cao nhất là bao nhiêu năm tù? Trong trường hợp nào? (Thu Quyên - Thanh Hóa)</p>

<p>Xin hỏi trong trường hợp nào thì người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc và cách tính trợ cấp thôi việc được quy định ra sao? - Hồng Thanh (Tiền Giang)</p>

<p>Hiện mình đang làm nhân sự cho một công ty thì có vấn đề tai nạn lao động khá phức tạp nên cho mình hỏi như thế nào là tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và người lao động sẽ được hưởng những chế độ gì khi thuộc những trường hợp đó? (Thanh Sỹ - Tuyên Quang)</p>

<p>Cho tôi hỏi người lao động thử việc có được thưởng tết cuối năm hay không? Trường hợp được nhận tiền thưởng tết thì khoản này có tính thuế thu nhập cá nhân hay không? (Thủy - Vĩnh Long)</p>

<p>Cho tôi hỏi, có trường hợp người lao động được phép chuyển đổi ngày nghỉ hàng năm thành tiền lương thì không biết thông tin trên có đúng không? Nếu thông tin trên là đúng thì việc quy đổi có yêu cầu về điều kiện gì hay không? (Thanh Sơn - Vĩnh Phúc)</p>

<p>Cho tôi hỏi, gần đây công ty tôi thường hay chậm trả tiền lương cho nhân viên, thời gian tết cũng gần tới nên vấn đề này khiến tôi và nhiều người lao động khác lo lắng. Nếu người lao động xin ứng lương trước tết thì có được giải quyết không? Trường hợp phía công ty tôi từ chối việc tạm ứng tiền lương thì có vi pham quy định nào hay không? (Ngân Ngân - Thanh Hóa)</p>