Nhận diện những kỹ năng mềm hot hiện nay mà nhà tuyển dụng quan tâm? Doanh nghiệp có nghĩa vụ bồi dưỡng nâng cao kỹ năng mềm cho người lao động đúng không?

Tuyển dụng nhân sự bằng trực giác? Có nên không và làm sao để sử dụng trực giác hiệu quả nhất cho việc tuyển dụng?

Doanh nghiệp cần lưu ý những vấn đề gì khi tuyển dụng nhân sự nước ngoài làm việc tại Việt Nam?

Hiện nay, An ninh Quân đội được định nghĩa như thế nào? 20 trường quân đội dừng xét học bạ năm 2025, thêm 6 tổ hợp xét tuyển?

Liệt kê một số lưu ý quan trong khi tuyển dụng nhân sự Gen Z mà nhà tuyển dụng nên biết? Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động theo quy định của pháp luật?

Quân nhân chuyên nghiệp có được hưởng chính sách tinh giản biên chế theo Thông tư 19 năm 2025 không? Điều kiện để tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp là gì?

Tuyển dụng nhân sự là gì? Những lưu ý quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự Gen Y là gì?

Tuyển chọn, tuyển dụng quân nhân chuyên nghiệp được quy định ra sao? Bậc quân hàm cao nhất của quân nhân chuyên nghiệp gồm những loại nào?

Có phải hoàn trả lại số tiền trợ cấp đã nhận đối với người tinh giản biên chế nếu được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước hay không? Thời gian để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế được xác định như thế nào?

Làm thế nào để tìm kiếm những ứng viên bán hàng có khả năng thuyết phục khách hàng hiệu quả trong quá trình tuyển dụng? Khám phá những tiêu chí quan trọng và bí quyết nhận diện ứng viên sở hữu kỹ năng giao tiếp và quản lý cảm xúc vượt trội.

Tìm kiếm một nhân viên quan hệ công chúng (public relations specialist) tài năng để phát triển nội dung truyền thông và quảng bá thương hiệu. Cơ hội ứng tuyển rộng mở cho những ai đam mê sáng tạo và kết nối cộng đồng.

Làm thế nào một thư tuyển dụng hay có thể trở thành công cụ mạnh mẽ trong việc thu hút những ứng viên tiềm năng? Quan tâm đến cấu trúc, ngôn từ, và cá nhân hóa như thế nào để tạo dựng mối quan hệ tích cực với ứng viên ngay từ đầu?

Tuyển dụng nhân viên chăm sóc khách hàng tiếng Anh (customer service in English). Thời gian làm việc linh hoạt, lương và phúc lợi hấp dẫn. Cơ hội việc làm không yêu cầu kinh nghiệm tại Quận 11.

Cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho vị trí nhân viên kỹ thuật bảo trì khuôn (mold maintenance technician) đang mở rộng khi nhu cầu bảo trì thiết bị sản xuất gia tăng. Đơn vị tuyển dụng đang tìm kiếm ứng viên phù hợp cho vị trí quan trọng này.

Ngành nghề nhân viên IT quản trị hệ thống (System Admin) đang phát triển mạnh mẽ với nhu cầu tuyển dụng cao từ các tổ chức giáo dục và công ty. Đây là cơ hội không thể bỏ lỡ cho các chuyên gia IT có niềm đam mê và kỹ năng chuyên môn trong quản trị hệ thống.

Nhân viên kỹ thuật rập may mặc (Garment technologist) là một nghề quan trọng trong ngành thời trang hiện nay. Với sự phát triển mạnh mẽ của thị trường, nhu cầu tuyển dụng các vị trí này cũng ngày càng gia tăng.

Chuyên viên tư vấn bảo hiểm (insurance consultant) tại TP Hồ Chí Minh hiện đang là một trong những vị trí nhận được sự quan tâm lớn trên thị trường lao động. Tìm kiếm đội ngũ nhân tài với khả năng tư vấn tài chính trong lĩnh vực bảo hiểm, dự án Công ty mong muốn mở rộng và phát triển đội ngũ nhân viên tại TP Hồ Chí Minh.

Ngành nghề nhân viên phòng quản trị rủi ro (risk management officer) đang phát triển mạnh mẽ với nhu cầu tuyển dụng cao từ các tổ chức tài chính. Đây là cơ hội để bạn gia nhập vào đội ngũ chuyên gia tiên tiến nhất trong lĩnh vực này.

Cơ hội hấp dẫn cho vị trí Kế Toán Trưởng (Chief Accountant) tại Hoàng Mai - Hà Nội với thu nhập từ 20 triệu/tháng. Vị trí đòi hỏi kỹ năng quản lý tài chính và kiểm soát hoạt động kế toán chặt chẽ, đáp ứng nhu cầu nhân lực có trình độ cao trong ngành.

Làm thế nào mà human capital software có thể cải thiện trải nghiệm tuyển dụng và quản lý nhân lực trong tổ chức bạn?