Đăng xuất
10 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội từ 01/07/2025? Người sử dụng lao động được xem là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi nào?
Chuyên viên tư vấn bảo hiểm (insurance consultant) tại TP Hồ Chí Minh hiện đang là một trong những vị trí nhận được sự quan tâm lớn trên thị trường lao động. Tìm kiếm đội ngũ nhân tài với khả năng tư vấn tài chính trong lĩnh vực bảo hiểm, dự án Công ty mong muốn mở rộng và phát triển đội ngũ nhân viên tại TP Hồ Chí Minh.
Ngành giám đốc kinh doanh dịch vụ B2C (Business-to-Consumer) đang là một trong những lĩnh vực hấp dẫn trên thị trường lao động hiện nay, với nhu cầu tuyển dụng liên tục từ các doanh nghiệp hàng đầu. Hiện vị trí này cần được nhân sự tài năng để định hướng và phát triển.
Quy định về chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như thế nào? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội?
Trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động có trách nhiệm gì? Trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội người sử dụng lao động có quyền gì?
Yêu cầu kinh nghiệm của Chuyên viên chính về lao động tiền lương lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương? Chuyên viên chính về lao động tiền lương lĩnh vực quan hệ lao động và tiền lương có các công việc cụ thể nào? Câu hỏi của chị A (Vinh).
Cho hỏi: Trường hợp công ty không lập hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội cho lao động bị phạt bao nhiêu? Những hành vi nào bị cấm trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội? câu hỏi của anh N (Hồ Chí Minh).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến lĩnh vực lao động như sau: Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Mức phạt tiền tối đa trong các lĩnh vực lao động là bao nhiêu? Câu hỏi của chị N.T.H ở Bình Dương.
Cho hỏi: Hiện nay có những văn bản pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động tiền lương nào mà người lao động cần tìm hiểu để đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của mình? Câu hỏi của chị Trúc Quỳnh (Bảo Lộc).
Đại dịch Covid đã ảnh hưởng rất nhiều đến nền kinh tế của nước ta nói riêng và trên thế giới nói chung. Các doanh nghiệp kinh doanh trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch,… trở nên khó khăn. Nặng thì phá sản nhẹ thì buộc phải chọn giải pháp cắt giảm nhân lực một cách tối đa để cầm cự qua mùa dịch. Dưới đây là những trường hợp doanh nghiệp có thể chấm dứt hợp đồng lao động cho dịch Covid-19
