Cơ hội làm việc từ xa tại các công ty nước ngoài: Những xu hướng và thách thức cho ứng viên toàn cầu.

Chưa có kinh nghiệm làm việc không có nghĩa bạn không có cơ hội. Dưới đây là top 5 cách gây ấn tượng với nhà tuyển dụng dành cho người chưa có kinh nghiệm làm việc.

So với tiếng Anh, Nhật, Hàn... thì cơ hội việc làm cho người biết tiếng Trung có gì đặc biệt hơn không?

Sinh viên mới tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh cần làm gì để tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp?

Định nghĩa về chứng chỉ JLPT? Cơ hội việc làm nào cho người có chứng chỉ JLPT?

Đặc khu là gì? Có tìm kiếm có hội làm việc mới cho những người lao động trong đặc khu?

Tìm hiểu hội chợ việc làm là gì? Để quá trình tìm việc ở hội chợ việc làm hiệu quả, những điều gì nên được lưu ý?

Người chưa có kinh nghiệm thì có những cơ hội nghề nghiệp nào? Làm sao để có được công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng?

Việc nhân viên cũ quay trở lại làm việc không còn quá xa lạ trong môi trường doanh nghiệp hiện nay. Nếu được quản lý tốt, đây có thể là một cơ hội tuyệt vời cho cả công ty và nhân viên. Nhân viên cũ quay về? Có cần cho thử việc lại?

30 tuổi thất nghiệp? Những công việc không đòi hỏi kinh nghiệm dành cho người thất nghiệp tuổi 30.

Tâm lý học là ngành gì? Ngành tâm lý học học những môn nào, cơ hội việc làm ra sao 2025? Điều kiện thành lập hoặc cho phép thành lập cơ sở giáo dục đại học như thế nào?

Bên công ty chị có hợp đồng đào tạo nghề với 3 nhân sự, ngoài những thời gian làm việc học đào tạo trong nước thì có khoảng 3 tháng cho đi nước ngoài, thì chị muốn hỏi tiền máy bay có đưa tính vào chi phí đào tạo không?

Cơ quan có trách nhiệm bố trí địa điểm làm việc cho trọng tài viên lao động là cơ quan nào? Có bao nhiêu thành viên trọng tài lao động trong hội đồng trọng tài?

Doanh nghiệp tôi thành lập vào cuối năm trước, cung ứng dịch vụ giải trí qua mạng xã hội và có sự hợp tác của chuyên gia nước ngoài, cụ thể là Trung Quốc. Chuyên gia này sẽ làm việc và hỗ trợ doanh nghiệp trong thời gian dài (3-5 năm) Như vậy, tôi cần tư vấn về các giấy tờ để có thể làm visa công tác dài hạn cho người này hoạt động tại Việt Nam trong thời gian tới.

Cho em hỏi, trường hợp bên em có 1 bạn đang bị tai nạn lao động trong thời gian làm việc, bên em đã mua bảo hiểm tai nạn lao động cho bạn, và làm hồ sơ giải quyết tai nạn lao động cho những ngày bạn nghỉ, vậy thì bên em có cần phải trả lương cho bạn trong những ngày bạn nghỉ việc do tai nạn hay không ạ?

Cho mình hỏi, ngày 01/02 người lao động có đến công ty làm việc nhưng sau khi đi làm về thì người lao động bị sẩy thai. Trên Giấy ra viện ghi ngày nhập viện là ngày 01/02. Vậy chế độ sẩy thai này sẽ tính ngày như thế nào theo quy định?

Tôi xin được hỏi thêm liên quan đến chế độ tai nạn lao động đối với trường hợp ký hợp đồng học việc mà xảy ra tai nạn giao thông trên đường đi làm thì chủ doanh nghiệp phải giải quyết chế độ như nào cho người lao động? Căn cứ vào điều khoản nào của Luật?

Em cho anh hỏi nhờ lao động nữ bên công ty anh mang thai tháng thứ 7 nhưng hiện tại đang làm công việc văn thư thống kê, không làm những công việc độc, hại, nguy hiểm như quy đinh pháp luật thì có được hưởng chế độ về sớm 1h không em?

Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Cho em hỏi cách tính lương ca đêm 19h30 đến 7h30 hôm sau ạ?