<p>Từ 01/07/2021 Luật cư trú 2020 chính thức có hiệu lực. Theo đó có hàng loạt điểm mới đáng chú ý trong đó có quy định mới về việc các trường hợp bị xóa đăng ký thường trú</p>

<p>Từ 01/07/2021 <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Quyen-dan-su/Luat-68-2020-QH14-cu-tru-435315.aspx" rel="nofollow" target="_blank">Luật cư trú 2020</a> chính thức có hiệu lực có một vài thay đổi nhất định. Trong đó có nội dung một số thông tin sẽ được cập nhật trực tiếp trên cơ sở dữ liệu quốc gia và người dân không cần phải khai báo khi làm giấy tờ.</p>

<p>Ngày 1/7/2021 là thời điểm Luật Cư trú 2020 có hiệu lực. Theo đó, luật bao gồm rất nhiều điểm mới liên quan đến tạm trú, thường trú của người dân.</p>

<p>Quy định thời gian thử việc là vấn đề khá quan trọng khi bắt đầu một công việc tuy nhiêu điều này thường không được các bạn trẻ để tâm nhiều lắm. Hầu hết mọi người chỉ hiểu nôm na thử việc sẽ kéo dài từ 01-02 tháng tuy nhiên quy định thời gian thử việc còn nhiều khía cạnh đáng quan tâm hơn thế. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ vấn đề trên.</p>

<p>Hàng loạt những ngày lễ lớn sắp đến như là 10/03; 30/04; 01/05 bên cạnh những doanh nghiệp được nghỉ lễ thì có khá nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn bố trí nhân viên đi làm ngày này. Vậy làm thêm giờ các ngày lễ lớn như 30/4; 01/05 người lao động sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn làm rõ vấn đề trên.</p>

<p>Đây là nội dung có trong <a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/van-hoa-xa-hoi/Nghi-dinh-13-2021-ND-CP-doi-thoai-voi-thanh-nien-chinh-sach-thanh-nien-tu-du-16-den-duoi-18-tuoi-466331.aspx" rel="nofollow" target="_blank"><strong>Nghị định 13/2021/NĐ-CP</strong></a> theo đó Thanh niên từ 16 đến dưới 18 tuổi sẽ được các cơ quan, tổ chức, đơn vị chủ trì, phối hợp với tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cùng cấp và các cơ quan liên quan tổ chức đối thoại về đào tạo, tư vấn lựa chọn nghề nghiệp, việc làm cụ thể như sau:</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Luật mới đã có những thay đổi nhất định được xem là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động hơn so với trước kia. Một nội dung mà người lao động cần quan tâm đó là những trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương đầy đủ. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê đầy đủ</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><a href="https://thuvienphapluat.vn/van-ban/Lao-dong-Tien-luong/Bo-Luat-lao-dong-2019-333670.aspx" target="_blank" rel="nofollow">Bộ luật lao động 2019</a> đã chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Là một người đi làm, để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cá nhân bạn cần nắm rõ những điểm mới của luật như sau:</p>

<p>Một số quy định nổi bật như Lễ Quốc khánh được nghỉ 02 ngày, ngành nghề đòi nợ thuê bị cấm kinh doanh&hellip; ngoài ra các quy định khác chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Hầu hết mọi người đều vui mừng vì Chính phủ ban hành Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định về việc được phép sử dụng, quản lý pháo hoa trong một số dịp nhất định. Tuy nhiên sử dụng pháo hoa như thế nào là đúng luật, không phạm pháp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin đầy đủ để người dân có thể hiểu rõ hơn về quy định mới này.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Nghị định 144/2020/NĐ-CP quy định về hoạt động biểu diễn và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1-2-2021 tới đây đã có những thay đổi nhất định trong đó điển hình nhất là nội dung Chính phủ bỏ quy định cấm hát nhép khi biểu diễn nghệ thuật.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Theo Bộ luật Lao động 2019, từ ngày 01/01/ 2021, nếu bị chậm trả lương từ 15 ngày trở lên NLĐ được đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động.</p>

<p>Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực 01/01/2021) quy định rõ: Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Tuy nhiên có nhiều doanh nghiệp, công ty vẫn tồn tại tình trạng chậm trễ lương đối với NLĐ. Vậy nếu chậm chi trả lương cho NLĐ doanh nghiệp sẽ đối diện với mức phạt nào?</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Việc thi tuyển công chức sẽ chính thức được thực hiện theo 2 vòng gồm vòng thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung và vòng thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Điều này được quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/12/2020.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm"><a href="https://snv.bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/aRIn3er4plGA/content/-a-co-nghi-inh-138-2020-n-cp-ve-tuyen-dung-cong-chuc?inheritRedirect=false&amp;redirect=https%3A%2F%2Fsnv.bacgiang.gov.vn%2Fchi-tiet-tin-tuc%2F-%2Fasset_publisher%2FaRIn3er4plGA%2Fcontent%2F-a-co-bang-luong-can-bo-cong-chuc-2021-chinh-thuc-#:~:text=Ch%C3%ADnh%20ph%E1%BB%A7%20ban%20h%C3%A0nh%20Ngh%E1%BB%8B,v%C3%A0%20qu%E1%BA%A3n%20l%C3%BD%20c%C3%B4ng%20ch%E1%BB%A9c.&amp;text=Ngh%E1%BB%8B%20%C4%91%E1%BB%8Bnh%20n%C3%A0y%20ch%C3%ADnh%20th%E1%BB%A9c,b%E1%BA%A3n%20s%E1%BB%ADa%20%C4%91%E1%BB%95i%2C%20b%E1%BB%95%20sung." rel="nofollow" target="_blank">Nghị định 138/2020/NĐ-CP</a> ban hành 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức đã có những quy định rõ ràng về đối tượng được xét tuyển công chức tại điều 10 nghị định này cụ thể như sau</p>

<p>Theo quy định của BLLĐ 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 thời gian thử việc có thể kéo dài đến 06 tháng đối với một số loại công việc cụ thể</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Chấm dứt hợp đồng lao động là việc&nbsp;kết thúc mối quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Dưới đây là các trường hợp để chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng&nbsp;từ 01/01/2020&nbsp;mà NLĐ cần biết</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Chỉ còn khoảng hơn 40 ngày nữa là Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực (01/01/2021) có rất nhiều quy định mới được thay đổi sửa đổi bổ sung mà người lao động cần nắm biết để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình. Đáng chú ý là quy định NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với NLĐ có hành vi nghỉ liên tiếp 05 ngày không phép.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">BLLĐ 2019 có hiệu lực từ 01/01/2021 đã có những điểm mới bổ sung nhất định có lợi cho NLĐ trong đó quy định mới về trả lương qua thẻ ATM được NLĐ quan tâm hơn cả.</p>

<p style="margin-left:0cm; margin-right:0cm">Bắt đầu từ 01/11/2020 hàng loạt chính sách mới liên quan đến giáo dục bắt đầu có hiệu lực.</p>