Thực tập là gì? Kiến tập là gì? Kiến tập và thực tập khác nhau như thế nào? Thực tập sinh có phải ký hợp đồng lao động không?

Phải thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc? Thời gian thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc có khác so với lần thử việc đầu tiên? Nội dung hợp đồng thử việc khác so với nội dung hợp đồng lao động?

Hiện nay có nhiều trường hợp các công ty tuyển dụng lao động và cho phép người lao động được làm việc tại nhà (remote). Nội dung dưới đây sẽ làm rõ một số vấn đề pháp lý liên quan đến hình thức làm việc này. 

Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng khi người lao động cung cấp thông tin không trung thực?

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Một số lưu ý về Phụ lục hợp đồng lao động? Có thể sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao đồng bằng phụ lục không? Nếu không mà thực hiện thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu?

Người lao động dưới 18 tuổi có được tự giao kết hợp đồng lao động không? Có thể giao kết loại hợp đồng nào đối với người lao động dưới 18 tuổi? Việc sử dụng lao động dưới 18 tuổi phải đảm bảo nguyên tắc gì?

Trường hợp người lao động tự ý thôi việc thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Nếu có thì mẫu quyết định thôi việc hưởng trợ cấp thất nghiệp là mẫu nào? Mức hưởng là bao nhiêu? Câu hỏi của anh A (Huế).

Tôi vừa ký hợp đồng lao động làm việc trong cơ quan nhà nước, tôi có được nâng lương thường xuyên, trước thời hạn như công chức không? – Mỹ An (TPHCM)

Người lao động có được tạm ứng tiền lương không? Trường hợp nào thì công ty buộc phải tạm ứng tiền lương cho người lao động và mẫu đơn đề nghị tạm ứng tiền lương mới nhất 2024 là mẫu nào? Câu hỏi của chị V (Hồ Chí Minh).

Hiện nay, tôi thấy sinh viên làm công việc part time rất nhiều? Vây cho tôi hỏi công việc part time là gì? Sinh viên làm thêm công việc part time có phải ký hợp đồng lao động không? Câu hỏi đến từ anh A. ở Bình Dương.

Cho tôi hỏi thời gian thử việc tối đa của người lao động là bao lâu? Và trong trường hợp người lao động đang trong thời gian thử việc mà nghỉ ngang thì có được trả lương hay không? Câu hỏi của anh H (Gia Kiệm).

Tôi có một câu hỏi như sau: Người lao động và người sử dụng lao động có phải báo trước khi không tái ký hợp đồng lao động có thời hạn không? Tôi mong mình nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.U.T ở Đồng Nai.

Tôi nghe nói năm 2024 người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5 có đúng hay không? Và trường hợp tôi sử dụng ngày phép năm để kéo dài thời gian nghỉ lễ có được không? Câu hỏi của anh H (Hà Nội).

Cho hỏi mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất 2024 là mẫu nào? Trường hợp người lao động xin nghỉ phép mà công ty không cho nghỉ nhưng vẫn nghỉ thì có bị sa thải hay không? Câu hỏi của chị Nh (Hồ Chí Minh).

Trường hợp không ký hợp đồng lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? Nếu không ký mà đóng thuế thì tính như thế nào ạ? Công thức gì? Câu hỏi đến từ anh Giang ở Long An

Tôi có thắc mắc liên quan đến việc đóng bảo hiểm xã hội như sau: Người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội khi làm việc theo hợp đồng nào? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.P ở Đồng Nai.

Cách phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng khoán việc được quy định thế nào? Trường hợp người lao động tham gia hợp đồng khoán việc thì có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Câu hỏi của chị U (Phan Thiết).

Năm nay vì kinh tế khó khăn nên công ty tôi thưởng Tết cho nhân viên bằng sản phẩm thay vì tiền. Vậy, trường hợp này công ty có được thưởng Tết cho người lao động bằng sản phẩm không? Nhận thưởng Tết bằng sản phẩm có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không? câu hỏi của anh H (Gia Lai).

Người lao động sẽ phải tham gia những loại bảo hiểm nào khi làm việc? Công ty có nghĩa vụ cung cấp thông tin về các loại bảo hiểm này không và có phải nội dung về các loại bảo hiểm này sẽ được đề cập tại hợp đồng lao động? câu hỏi của anh N (Gia Lai).