Thời hạn bảo lưu kết quả thi lấy chứng chỉ hành nghề dịch vụ làm thủ tục về thuế là bao lâu? Các hình thức xử lý vi phạm đối với người dự thi chứng chỉ thuế?

Mẫu bản cam kết không tái phạm hiện nay vi phạm nội quy lao động có hướng dẫn viết chi tiết

Trong quá trình phát triển dự án, điều gì là yếu tố quyết định cho sự thành công? Làm thế nào để xác định rõ ràng mục tiêu và phạm vi, lập kế hoạch chi tiết, quản lý nguồn lực (resource management) hiệu quả, và tại sao cần đánh giá, điều chỉnh liên tục? Những yếu tố này có ảnh hưởng như thế nào đến kết quả cuối cùng của dự án?

Vị trí Chuyên Viên Kinh Doanh Ngân Hàng (banking business specialist) tại HCM & HN là cơ hội hấp dẫn cho các ứng viên năng động và đam mê trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Với nhiệm vụ chính là tìm kiếm và tư vấn cho khách hàng sản phẩm tín dụng, thẻ tín dụng cũng như các dịch vụ khác của ngân hàng, vị trí này đòi hỏi ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm. Lựa chọn việc làm này sẽ giúp bạn được hưởng những quyền lợi tốt nhất trong ngành cùng môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp.

Tước quyền sử dụng thẻ thẩm định viên về giá 09 tháng đối với những trường hợp vi phạm nào? Những yêu cầu cần có để đăng ký hành nghề thẩm định giá là gì?

(Chinhphu.vn) - Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư số 95/2024/TT-BQP hướng dẫn thực hiện chế độ tiền thưởng đối với các đối tượng hưởng lương từ ngân sách nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng. Thông tư này có hiệu lực thi hành từ 25/12/2024.

Hành vi vi phạm của cán bộ công chức viên chức được xem là tái phạm khi nào? Có bị xử lý kỷ luật khi cán bộ công chức viên chức trong thời gian nghỉ hàng năm không?

Giáo viên full-time sư phạm (full-time teacher) đang là vị trí đang cực kỳ cần thiết và hấp dẫn trên thị trường lao động hiện nay. Nhiều học viện đang tìm kiếm những ứng viên tài năng cho vị trí này với mức thu nhập cạnh tranh.

Đòi nợ thuê được hiểu như thế nào? Làm đòi nợ thuê cho công ty tài chính có vi phạm pháp luật?

Chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp với người sử dụng lao động như thế nào? Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thế nào để không vi phạm pháp luật?

Có được làm cho công ty đối thủ sau khi nghỉ việc hay không? Những quy định về cam kết bảo vệ bí mật công nghệ là gì?

Tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh (sales staff) ngành dược mỹ phẩm tại Thanh Xuân, Hà Nội. Thu nhập từ 10 đến 30 triệu đồng, cơ hội thăng tiến cao, không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp với ứng viên năng động và yêu thích kinh doanh.

Vị trí Nhân viên nghiên cứu và phát triển sản phẩm/R&D (Research and Development) thực phẩm là một cơ hội việc làm hấp dẫn để bạn phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực công nghệ thực phẩm tại Hồ Chí Minh với mức thu nhập hấp dẫn từ 20 đến 30 triệu đồng.

Thanh lý hợp đồng bão lãnh cho người lao động Việt Nam ở nước ngoài có thời hạn khi nào? Quy định về phạm vi bảo lãnh và nghĩa vụ của bên nhận bảo lãnh người lao động đi làm việc ở nước ngoài?

Người sử dụng lao động là ai? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động như thế nào theo Bộ luật Lao động? Người sử dụng lao động sử dụng lao động chưa qua đào tạo có vi phạm pháp luật hay không?

Làm sao để chuẩn bị bản giải trình với thanh tra thuế (tax auditor) và kiểm toán hiệu quả? Những hành vi nào thuộc phạm vi giải trình vi phạm hành chính về thuế?

Ngày 12/11/2024, Bộ trưởng Bộ Công an ban hành Thông tư 63/2024/TT-BCA quy định công tác kiểm tra, kiểm soát và xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực giao thông đường sắt của Cảnh sát giao thông.

Ngày 10/12/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 155/2024/NĐ-CP trong đó có quy định về mức phạt đối với hành vi phạm quy định về hoạt động dự báo, cảnh báo khí tượng thủy văn

Quy định về đối tượng đóng kinh phí công đoàn? Chậm đóng kinh phí công đoàn có bị coi là hành vi vi phạm khi tham gia công đoàn không? Trong trường hợp nào có thể được miễn, giảm hoặc tạm dừng đóng kinh phí công đoàn?

Khi phát hiện người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật lao động công ty cần làm gì để xử lý kỷ luật lao động đúng luật? Khi nào thì phải có người đại diện theo pháp luật của NLĐ trong cuộc họp xử lý kỷ luật lao động?