Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung Sử dụng lao động
Cưỡng bức lao động được hiểu như thế nào? Mức xử phạt đối với người sử dụng lao động có hành vi tuyển dụng người lao động nhằm mục đích cưỡng bức lao động là bao nhiêu?
Quy định về phương án sử dụng lao động phải có những nội dung nào? Phải xây dựng phương án sử dụng lao động trong những trường hợp nào theo quy định?
Rằm tháng Giêng 2025 rơi vào thứ mấy? Muốn sử dụng người lao động làm thêm giờ Rằm tháng Giêng 2025 cần đáp ứng các yêu cầu gì?
Công ty sử dụng dưới 10 lao động, công ty có được ký hợp đồng rồi mới ban hành nội quy lao động bằng văn bản không?
Nhờ em hỗ trợ anh nội dung sau: khi sử dụng hợp đồng lao động điện tử thì cần phải đáp ứng điều kiện gì? Có cần phải in hợp đồng cho người lao động không?
Người lao động không được đơn phương chấm dứt HĐLĐ dù không được trả lương đúng hạn trong trường hợp nào? Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động dựa trên căn cứ nào?
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
Hiện công ty chúng tôi có trường hợp cán bộ được công ty cử đi công tác và bố trí xe ô tô, lái xe đưa cán bộ đi công tác. Vừa qua, không may xe ô tô bị tai nạn giao thông tại dốc Cun, Hòa Bình. Hậu quả là một người chết và lái xe bị thương. Có thể tổng hợp lại các chế độ mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi xảy ra tai nạn lao động không?
Cho chị hỏi người lao động bị tỷ lệ thương tật lao động bao nhiêu % thì được cho thôi việc em nhỉ?
Doanh nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động 1 năm 2 lần vậy phương thức nộp như thế nào?
Cho chị hỏi người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động trong thời kỳ thai sản khi đến hạn kí hợp đồng tiếp theo có đúng luật không?
Không sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân thì người lao động có thể bị phạt bao nhiêu tiền?
Quy định xử phạt người sử dụng lao động trong trường hợp không trả sổ BHXH cho người lao động bao nhiêu tiền?
Quy định về mức lương tối thiểu vùng tại Hà Nội hiện nay là bao nhiêu? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?
Người sử dụng lao động cần đảm bảo nguyên tắc gì khi trả lương cho người lao động? Quy định về kỳ hạn trả lương cho người lao động như thế nào?
Có được khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ do người sử dụng lao động tổ chức không?
Ra thông báo hoặc lập quy định về việc không sử dụng lao động có hình xăm thì có bị vi phạm pháp luật hay không?
Em ơi, nếu đến thời hạn hết thời hạn HĐLĐ, người lao động không muốn ký nữa, thì NLĐ phải báo trước bao nhiêu ngày cho NSDLĐ vậy em?
Người lao động không tham gia đình công nhưng phải ngừng việc vì lý do đình công thì có được người sử dụng lao động trả lương hay không? Quyết định đình công và thông báo thời điểm bắt đầu đình công được quy định như thế nào?
Cho em hỏi, thông thường hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động sẽ đưa vào chi phí hợp lý nhưng sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc có đưa vào chi phí không?
Từ 01/07/2025, hành vi nào được coi là trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp? Người sử dụng lao động trốn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì bị phạt bao nhiêu tiền?
