Cho tôi hỏi đối với lao động nữ trong doanh nghiệp thì sẽ được hưởng những quyền lợi cụ thể như thế nào? - Quỳnh Anh (Bình Dương)

Tôi muốn hỏi số ngày làm việc trong tháng để đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu? Thời gian nghỉ lễ có được tính vào ngày làm việc để đóng bảo hiểm xã hội không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì khi đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động? (Thanh Thúy - Long Thành)

Cho tôi hỏi, Mức đóng bảo bảo hiểm xã hội bắt buộc cao nhất trong năm 2023 là bao nhiêu? Như vậy, mức lương cơ sở của người lao động năm 2023 sẽ tăng lên bao nhiêu? (Thanh Bình - Bình Phước)

Tôi có một số thắc mắc về vấn đề tạm ứng tiền lương. Hiện tại tôi đang muốn được tạm ứng tiền lương trong tháng này nhưng không biết có được phép tạm ứng không? Và khi tạm ứng tiền lương có mẫu đơn đề nghị tạm ứng tiền lương không? (Khánh Hà - Ninh Bình)

Trường hợp Người lao động đi xin việc nhưng mua hồ sơ giả và làm giả hồ sơ để không phải công khai thông tin cá nhân thật thì có vi phạm pháp luật không? (Thanh Tuấn - Hà Nội)

Người lao động được giám định lại mức suy giảm khả năng lao động trong những trường hợp nào để hưởng bảo hiểm xã hội? Thời hạn để người lao động giám định lại mức suy giảm khả năng lao động là bao lâu? Người lao động có thể nhờ thân nhân lập giúp hồ sơ khám giám định lại mức suy giảm khả năng lao động hay không? (Phan Thủy - Bình Phước)

Cho mình hỏi là công ty mình có công đoàn cơ sở, mình cũng muốn tham gia nhưng không biết tham gia sẽ có những quyền lợi nào và mẫu đơn xin gia nhập công đoàn được thực hiện như thế nào? (Thanh Thảo - Quảng Nam)

Cho tôi hỏi từ năm 2023 thì người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào vậy ạ? Hồ sơ để nhận trợ cấp thất nghiệp cần có các chứng từ và tài liệu gì? Tôi cảm ơn. (Châu Anh - Tp.HCM)

Cho tôi hỏi hiện nay khi giao kết hợp đồng lao động thì có những thông tin gì người lao động phải cung cấp cho doanh nghiệp? Trường hợp người lao động lấy hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động có vi phạm pháp luật hay không? Trường hợp này nếu vi phạm thì có bị xử phạt hay không và phạt bao nhiêu? (Hồng Thịnh - Quảng Nam)

Chị ơi cho em hỏi: Em là sinh viên mới ra trường và mới được nhận việc tại một công ty, nhưng công ty yêu cầu em phải nộp bản chính bằng tốt nghiệp đại học trong hồ sơ nhân sự thì em có được từ chối không ạ? Đây là câu hỏi của bạn Thanh Nga đến từ Lâm Đồng.

Gửi Công Đoàn TP. Hồ Chí Minh, Việc hoàn tất hồ sơ yêu cầu hỗ trợ tiền thuê nhà đã gửi từ tháng 6/2022 thì khi nào NLĐ nhận được tiền. Hạn cuối chi trả hoặc phản hồi hồ sơ có phải theo thông tin báo chí cập nhật là 15/08/2022 hay thời gian khác. Rất mong nhận được câu trả lời chính xác và kịp thời để thông tin đến NLĐ đang làm việc tại doanh nghiệp.

Thời gian qua, số ca mắc Covid-19 tại Việt Nam tăng vọt. Nhiều người trở thành F0 phải tự chăm sóc, điều trị tại nhà. Vậy sau khi khỏi bệnh, người lao động mắc Covid-19 được hưởng những khoản trợ cấp nào? Họ cần hoàn thiện các loại giấy tờ, thủ tục nào để được hưởng các khoản trợ cấp đó? Tất cả sẽ có trong bài viết ngày hôm nay.

Mặc dù, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc là một trong những hành vi bị pháp luật nghiêm cấm tuy nhiên nó lại vẫn xuất hiện nhan nhản tại môi trường công sở hiện nay mà đối tượng bị để ý nhiều nhất vẫn là lao động nữ. Vậy hành vi quấy rối tình dục bị xử lý như thế nào? Lao động nữ cần làm gì khi bị quấy rối tình dục. Tất cả sẽ có trong bài viết ngày hôm nay.

Theo Bộ luật lao động 2019 có hiệu lực ngày 01/01/2021 thì từ năm 2021 dịp lễ Quốc khánh 2/9 được bổ sung thêm 1 ngày nghỉ chính thức tức nghỉ lễ Quốc khánh tăng lên 2 ngày. Như vậy, tổng số ngày nghỉ lễ, tết trong năm của người lao động tăng từ 10 lên 11 ngày.

 Quyết định số 3226/QĐ-TLĐ do Tổng liên đoàn lao động Việt Nam ban hành quy định cụ thể các chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn. Cụ thể:

Bộ Nội vụ đã ban hành những quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại Quyết định số 758/QĐ-BNV trong đó có nhiều nội dung đáng chú ý.

Làm thêm là quãng thời gian trải nghiệm đáng nhớ thời sinh viên. Công việc làm thêm không chỉ giúp ta có thêm một khoản tiền tiêu vặt hằng tháng mà còn giúp sinh viên tăng một số kỹ năng sống cần thiết. Thế nhưng không phải ai cũng có những kỷ niệm đẹp trong quá trình làm thêm, thậm chí là bị lừa hay bị bốc lột sức lao động. Dưới đây là 04 điều sinh viên cần lưu ý khi đi làm thêm để bảo vệ quyền và lợi ích của mình.

Vấn đề lương bổng đi làm ngày lễ luôn được người lao động quan tâm hơn cả. Tùy tính chất công việc mà nhiều cơ sở vẫn hoạt động ngày lễ tuy nhiên việc ép người lao động đi làm dịp lễ doanh nghiệp có thể bị phạt lên đến 50 triệu đồng.

Bộ luật lao động 2019 chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Luật mới đã có những thay đổi nhất định được xem là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động hơn so với trước kia. Một nội dung mà người lao động cần quan tâm đó là những trường hợp NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng lương đầy đủ. Bài viết dưới đây sẽ liệt kê đầy đủ

Theo quy định của BLLĐ 2019 thì từ năm 2021 NLĐ có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm có thể bị sa thải. Mới đây Nghị định 145/2020/NĐ-CP về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động đã có hướng dẫn cụ thể về các hành vi được cho là quấy rối tình dục tại nơi làm việc.