Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung người sử dụng
Ở công ty, quen đồng nghiệp không khó nhưng để thật sự thân lại là chuyện khác. Có người dễ hòa nhập, có người đi làm lâu vẫn chỉ dừng ở mức trao đổi công việc. Vậy có nên kết bạn thân với đồng nghiệp không?
Áp lực công việc kéo dài dễ khiến nhiều người rơi vào trạng thái muốn nghỉ việc nhưng không chắc mình đang quá tải tạm thời hay đã thực sự kiệt sức. Nội dung này giúp nhìn rõ dấu hiệu, khi nào nên dừng lại và cách giảm áp lực trước khi burnout.
Khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động? Người lao động có được tạm ứng tiền lương không?
Có thể làm giấy xác nhận hạnh kiểm online được không? Người lao động có cần nộp giấy xác nhận hạnh kiểm cho người sử dụng lao động không?
Mẫu Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất 2026? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp động trong trường hợp nào?
Đánh giá thử việc không chỉ để chấm đạt hay không đạt, mà để xác định nhân sự có thực sự phù hợp với công việc và cách vận hành của doanh nghiệp.
Nghề nhân sự không chỉ là tuyển dụng hay làm hồ sơ. Những khó khăn thực tế như áp lực con người, bị kẹp giữa nhiều phía và thu nhập không tăng nhanh khiến nhiều người rời nghề sớm.
Doanh nghiệp phải bồi thường khi cho nhân viên nghỉ việc trái pháp luật đúng không? Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định ra sao?
Người lao động đi làm vào ngày Tết Nguyên đán được tính lương thế nào? Người sử dụng lao động muốn người lao động làm thêm giờ cần đáp ứng được điều kiện gì theo quy định?
Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà người lao động không có mặt thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng? Quy định nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động ra sao?
Từ 01/01/2026, 05 thông tin đăng ký lao động theo Nghị định 318/2025/NĐ-CP cụ thể ra sao? Phương thức khai thác, sử dụng dữ liệu trong cơ sở dữ liệu về người lao động được quy định như thế nào?
Hồ sơ nhân sự hiện nay gồm những gì? Người sử dụng lao động có các quyền và nghĩa vụ như thế nào?
Theo quy định pháp luật, điều kiện để sử dụng người lao động có độ tuổi lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc là gì?
Tìm hiểu những kỹ năng cần thiết giúp nâng cao năng lực, phát triển, bản thân và sự nghiệp khi học Luật. Bài viết chia sẻ thực tế, dễ áp dụng cho tất cả mọi người khi học Luật.
Theo quy định pháp luật hiện hành, người sử dụng lao động là ai?
Văn hóa đúng giờ phản ánh mức độ chuyên nghiệp và trách nhiệm của người đi làm. Tìm hiểu doanh nghiệp đánh giá tiêu chí đúng giờ như thế nào và cách thể hiện trong CV, phỏng vấn để ghi điểm khi ứng tuyển.
Bố trí thời giờ làm việc của người chưa đủ 15 tuổi được quy định ra sao? Quy định về sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc như thế nào?
Tìm hiểu chuyên viên tuyển dụng là gì và khám phá 7 kỹ năng cần có giúp nâng cao năng lực, phát triển sự nghiệp trong ngành nhân sự. Bài viết chia sẻ thực tế, dễ áp dụng cho cả người mới và HR nhiều kinh nghiệm.
Ngày thế giới phòng chống AIDS là ngày mấy? Người sử dụng lao động có trách nhiệm phòng chống AIDS như thế nào tại nơi làm việc?
Thông báo tình hình biến động lao động có bắt buộc không? Người lao động có quyền và nghĩa vụ gì? Người sử dụng lao động có được chậm trả lương người lao động không?
