Doanh nghiệp có được sử dụng lao động thuê lại để làm việc thay thế cho người lao động đang đình công không?
Người sử dụng lao động cần tuân thủ 5 nguyên tắc nào để kiểm soát yếu tố nguy hiểm và có hại tại nơi làm việc? Kiểm tra yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc gồm nội dung gì?
Doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 sẽ bị xử phạt ra sao? Doanh nghiệp phải gửi báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài trong năm mấy lần?
Thủ tục báo cáo giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài? Trường hợp nào không phải thực hiện báo cáo giải trình, thay đổi nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài?
Danh sách 32 công việc yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động? Trường hợp nào người lao động bị tai nạn lao động nhưng không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động?
Thông báo công khai phương án sử dụng lao động cho người lao động biết trong thời hạn bao lâu?
Hạn chót nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 là khi nào?
Tại sao cần phải phát triển đội ngũ nhân viên? Nguyên tắc xây dựng đội ngũ nhân sự là gì? Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Bài viết dưới đây sẽ cập nhật tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc vào quỹ hưu trí và tử tuất từ 01/7/2025 của người sử dụng lao động dựa theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Sở Nội vụ TPHCM ban hành Công văn 5500/SNV-VLATLĐ năm 2025 về việc thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm 2025 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh như thế nào?
Từ ngày 01/7/2025, đối tượng áp dụng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ có sự thay đổi từ quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trong trường hợp nào? Quyền và Nghĩa vụ của NSDLĐ trong pháp luật về bảo hiểm xã hội được quy định ra sao?
NSDLĐ có nghĩa vụ gì khi thay đổi cơ cấu sản phẩm làm ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động? Khi xây dựng phương án sử dụng lao động, cần có nội dung cơ bản nào?
07 nguyên tắc xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng cho doanh nghiệp? Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền?
Công văn 144/BHXH-QLT&PTNTG: Hướng dẫn triển khai một số điểm mới của Luật BHXH, Luật BHYT sửa đổi? Tổ chức đại diện người sử dụng lao động có quyền và trách nhiệm gì trong việc tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội?
Hành vi phân biệt đối xử trong lao động được pháp luật quy định là những hành vi nào? Người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử trong lao động bị xử lý như thế nào?
Người lao động sử dụng hồ sơ của người khác để ký hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội bị xử lý ra sao? Khi giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ các nguyên tắc nào?
Bảng tra cứu mức lương tối thiểu vùng sau sáp nhập tỉnh từ 1/7/2025 mới nhất? Người sử dụng lao động có đơn vị hoạt động trên các địa bàn khác nhau và có mức lương tối thiểu khác nhau thì xác định mức lương tối thiểu như thế nào?
Khi nào người sử dụng lao động nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm?
Bài viết dưới đây sẽ giải quyết nội dung về “Khi nào người sử dụng lao động được tạm dừng đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025?” theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
