Năm 2025, Mức lương Kỹ sư điện cao hơn 30 triệu đồng?

Năm 2025, Mức lương Kỹ sư điện cao hơn 30 triệu đồng?

[1] Kỹ sư điện làm những công việc nào?

- Khảo sát công trình và lựa chọn phương án thi công phù hợp

- Thực hiện thống kê vật tư và lập dự án thi công

- Hoàn thiện kế hoạch thiết kế hệ thống điện và giải trình với các bên liên quan.

- Phối hợp với đơn vị trực tiếp thi công công trình điện theo phê duyệt từ ban lãnh đạo.

- Bố trí nhân lực đảm nhiệm các nhiệm vụ cụ thể trong dự án theo đúng tiến độ đã đề ra.

- Theo dõi và báo cáo tiến độ triển khai hệ thống điện với ban lãnh đạo.

- Chuẩn bị các hồ sơ, biên bản nghiệm thu công trình điện với cơ quan chính quyền.

- Trực tiếp tham gia vào quá trình vận hành, nghiệm thu các thiết bị điện.

- Trực tiếp triển khai, thay đổi thiết kế hệ thống điện của doanh nghiệp theo chỉ thị từ ban lãnh đạo

- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan theo dõi và chạy thử nghiệm các sản phẩm mẫu. 

- Thực hiện các công việc liên quan đến bảo dưỡng cũng như kiểm tra hệ thống điện định kỳ.

- Bảo mật hồ sơ nghiên cứu phát triển các sản phẩm thiết bị điện, hồ sơ đấu thầu cung cấp thiết bị điện,…

...

[2] Năm 2025, Mức lương Kỹ sư điện cao hơn 30 triệu đồng?

Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương của kỹ sư điện dao động như sau:

+ Mức lương khởi điểm cho kỹ sư điện là 5 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình thấp cho kỹ sư điện là 9.9 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình cho kỹ sư điện là 12.6 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình cao cho kỹ sư điện là 15.3 triệu đồng.

+ Mức lương cao nhất cho kỹ sư điện là 30 triệu đồng.

[3] Những điều kiện để trở thành kỹ sư điện giỏi?

- Kỹ năng tư duy sáng tạo 

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp số liệu 

- Kỹ năng tổ chức quản lý công việc 

- Kỹ năng giải quyết vấn đề 

- Những kỹ năng cần thiết khác 

- Kiến thức chuyên môn về mạch điện 

...

Ngoài Mức lương Kỹ sư điện con có Nhân viên IT có thể nhận mức lương lên tới 30 triệu đồng?

Trên đây là thông tin về Năm 2025, Mức lương Kỹ sư điện cao hơn 30 triệu đồng?

Năm 2025, Mức lương Kỹ sư điện cao hơn 30 triệu đồng? (Hình từ Internet)

Kỹ sư điện có những quyền nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: 

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

...

Theo đó, kỹ sư điện có những quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Xem thêm:

• Chuyên viên Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp mức lương lên đến 45 triệu đồng năm 2025?
• Phiên dịch viên Tiếng Anh không có kinh nghiệm vẫn nhận lương khủng?