Năm 2025, mức lương Giám đốc Pháp chế - Chief Legal Officer chạm mức 180 triệu đồng?

Năm 2025, mức lương Giám đốc Pháp chế - Chief Legal Officer chạm mức 180 triệu đồng?

Giám đốc Pháp chế (Chief Legal Officer – CLO), còn được gọi là Tổng Cố vấn (General Counsel), là luật sư cấp cao nhất làm việc nội bộ, chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động pháp lý của công ty và trực tiếp tư vấn cho Ban Giám đốc cấp cao.

[1] Giám đốc Pháp chế làm những công việc gì?

- Tư vấn pháp lý kịp thời, chính xác cho Ban Lãnh đạo trong các hoạt động kinh doanh.

- Xây dựng, rà soát và điều chỉnh các văn bản quản trị nội bộ: điều lệ, quy chế, nội quy...

- Cố vấn cho hệ thống quản trị về mô hình hoạt động toàn công ty.

- Đánh giá, thực hiện hồ sơ pháp lý liên quan đến sáp nhập, mua bán, đầu tư...

- Là đầu mối làm việc với cơ quan pháp luật và tham gia xử lý khiếu nại, tố tụng.

- Giám sát, kiểm soát rủi ro pháp lý và tận dụng các chính sách pháp lý có lợi.

- Giải quyết vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng, giao dịch công ty.

- Tham gia tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và quản lý nhân sự trong Ban Pháp chế.

...

[2] Mức lương của Giám đốc Pháp chế năm 2025 là bao nhiêu?

- Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương cho Giám đốc Pháp chế như sau:

+ Mức lương khởi điểm cho Giám đốc Pháp chế là 45 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình thấp cho Giám đốc Pháp chế là 60 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình cho Giám đốc Pháp chế là 75 triệu đồng.

+ Mức lương trung bình cao cho Giám đốc Pháp chế là 90 triệu đồng.

+ Mức lương cao nhất cho Giám đốc Pháp chế hàng đầu là 180 triệu đồng.

[3] Những kiến thức và kỹ năng cần có của Giám đốc Pháp chế?

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật trở lên (Thạc sĩ, có chứng chỉ hành nghề)

- Sử dụng được Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung

- Có kinh nghiệm làm việc với nhà đầu tư Trung Quốc hoặc doanh nghiệp FDI.

- Thích nghi linh hoạt với thay đổi của luật pháp và yêu cầu doanh nghiệp.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng chịu áp lực và xử lý công việc nhanh chóng.。

- Tư duy phân tích và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.

- Làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

- Tỉ mỉ, trung thực, cẩn trọng, chủ động trong công việc.

...

Ngoài mức lương Giám đốc Pháp chế còn có mức lương Giám đốc Dịch vụ khách hàng

Năm 2025, mức lương Giám đốc Pháp chế - Chief Legal Officer chạm mức 180 triệu đồng? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ và quyền hạn của tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước?

Căn cứ theo Điều 7 Nghị định 55/2011/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 8 Điều 1 Nghị định 56/2024/NĐ-CP quy định nhiệm vụ và quyền hạn của tổ chức pháp chế ở doanh nghiệp nhà nước như sau:

- Chủ trì, phối hợp với các bộ phận có liên quan tư vấn, giúp Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nội bộ của doanh nghiệp:

+ Xây dựng, sửa đổi, bổ sung hoặc góp ý điều lệ, nội quy, quy chế của doanh nghiệp;

+ Soạn thảo các loại mẫu hợp đồng; có ý kiến về mặt pháp lý đối với dự thảo các hợp đồng, dự thảo thỏa thuận do các bộ phận khác của doanh nghiệp soạn thảo trước khi trình Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp; tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng, thỏa thuận của doanh nghiệp;

+ Phổ biến, theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện điều lệ, nội quy, quy chế của doanh nghiệp;

+ Tư vấn, thuê tư vấn pháp luật đối với các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đánh giá rủi ro môi trường đầu tư, kinh doanh đối với các dự án đầu tư của doanh nghiệp ra nước ngoài; có ý kiến về mặt pháp lý đối với các quyết định về tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể và hoạt động của doanh nghiệp;

+ Tham gia giải quyết tranh chấp, yêu cầu về dân sự, kinh doanh, thương mại, lao động để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp; tham gia tố tụng với tư cách người đại diện theo ủy quyền của Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp hoặc tham mưu thuê luật sư tham gia tố tụng để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp.

- Chủ trì, phối hợp với các bộ phận có liên quan tư vấn, giúp Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp tổ chức thực hiện pháp luật có liên quan đến doanh nghiệp:

+ Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể và hoạt động của doanh nghiệp;

+ Góp ý đối với dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan, tổ chức gửi xin ý kiến; tổng kết, đánh giá pháp luật liên quan đến tổ chức quản lý, tổ chức lại, giải thể và hoạt động của doanh nghiệp;

+ Phổ biến, giáo dục pháp luật;

+ Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện pháp luật; tổng kết, đánh giá tình hình tuân thủ pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật của người lao động trong doanh nghiệp.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp giao hoặc theo quy định của pháp luật.

Xem thêm:

>> Giám đốc Nhà máy - Factory Director 2025: mức lương có thật sự tương xứng với công việc không?

>> Mức lương Giám đốc Pháp lý 2025 vượt ngưỡng hơn 150 triệu đồng phải không?