Mức lương VR Developer: Có thể chạm mốc 9 con số trong năm 2025?

Mức lương VR Developer: Có thể chạm mốc 9 con số trong năm 2025?

Trong thời đại khoa học và công nghệ phát triển hiện nay, các công việc, ngành nghề liên quan đến lĩnh vực khoa học và công nghệ có sức hút cực kỳ lớn trên thị trường lao động. Một trong số các công việc đó là vị trí VR Developer. Vậy mức lương VR Developer trong năm 2025 như thế nào? Dưới đây là thông tin Mức lương VR Developer: Có thể chạm mốc 9 con số trong năm 2025:

[1] VR Developer là công việc gì?

VR Development (hay virtual reality Development, viết tắt của Nhà phát triển thực tế ảo) là các chuyên gia chuyên tạo ra các môi trường nhập vai cho nhiều ứng dụng khác nhau hay nói đơn giản, VR Developer tạo ra các ứng dụng và trải nghiệm tận dụng công nghệ thực tế thực tế ảo (VR). Nhìn chung, một số công việc chủ yếu của VR Developer bao gồm:

- Phát triển phần mềm: Phát triển các ứng dụng, mô phỏng và trải nghiệm bằng công nghệ VR. 

- Thiết kế và tạo mẫu tạo các thành phần giao diện người dùng, mô hình 3D, hoạt ảnh và hiệu ứng hình ảnh.

- Lựa chọn nền tảng, tích hợp và kiểm thử để đảm bảo chức năng, hiệu suất và khả năng tương thích trên nhiều thiết bị và nền tảng khác nhau.

- Tối ưu hóa, điều chỉnh hiệu suất và thiết kế trải nghiệm người dùng (UX): Thiết kế giao diện người dùng và tương tác trực quan và hấp dẫn cho các ứng dụng AR/VR

- Hợp tác với các nhóm chức năng chéo bao gồm các nhà thiết kế, nghệ sĩ, kỹ sư âm thanh và người kiểm tra QA để đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu và yêu cầu của dự án. 

...

[2] VR Developer yêu cầu những kỹ năng nào?

Các kỹ năng cơ bản đối với một VR Developer (Nhà phát triển thực tế ảo) như:

- Kỹ năng lập trình

- Phát triển phần mềm

- Kỹ năng hoạt hình 3D và mô hình hóa

- Kiến thức thiết kế UX

- Tư duy thiết kế

- Ngoài ra, VR Developer còn phải có các kỹ năng Tiếng Anh, kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, kỹ năng làm việc nhóm,...

[3] Mức lương VR Developer năm 2025 như thế nào? 

Có thể phân tích mức lương VR Developer theo các cấp bậc kinh nghiệm trên qua biểu đồ so sánh dưới đây:

Theo thống kê của NhanSu.vn thì mức lương VR Developer theo từng năm kinh nghiệm nhận được cụ thể như sau:

- Đối với VR Developer trình độ 0 - 2 năm kinh nghiệm: Mức lương thấp nhất là 12 triệu đồng/tháng; mức lương trung bình khoảng 18 đến 25 triệu đồng/tháng; mức lương cao nhất là 30 triệu đồng/tháng.

- Đối với VR Developer trình độ 2 - 5 năm kinh nghiệm: Mức lương thấp nhất là 25 triệu đồng/tháng; mức lương trung bình từ 35 đến 45 triệu đồng/tháng; mức lương cao nhất khoảng 60 triệu đồng/tháng.

- Đối với VR Developer trình độ 5 - 8 năm kinh nghiệm: Mức lương thấp nhất là 50 triệu đồng/tháng; mức lương trung bình khoảng 70 đến 100 triệu đồng/tháng; mức lương cao nhất có thể lên đến 150 triệu đồng/tháng.

- Đối với VR Developer trình độ lâu năm kinh nghiệm (vị trí Expert/Lead/...): Mức lương thấp nhất là 45 triệu đồng/tháng; mức lương trung bình nằm trong khoảng 60 - 80 triệu đồng/tháng; mức lương cao nhất có thể chạm mốc 100 triệu đồng/tháng.

Như vậy, có thể thấy, mức lương theo kinh nghiệm của một VR Developer thật sự khá cao so với những ngành nghề khác trên thị trường lao động hiện nay. Đây được coi là một trong những nghề HOT nhất ở thời điểm hiện tại và trong thời gian tới.

Lưu ý:

- Mức lương trên chưa bao gồm các khoản thưởng hoàn thành theo dự án và các khoản thuế.

- Mức lương trên còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố, như: quy mô, tính chất, tài chính của công ty, kinh nghiệm, sự nhạy bén và mức độ hoàn thành công việc, dự án và kinh nghiệm của chính bản thân VR Developer.

Ngoài thông tin Mức lương VR Developer: Có thể chạm mốc 9 con số trong năm 2025? thì còn có thể tham khảo các thông tin khác dưới đây:

>>>>>>> Mới ra trường, mức lương Kỹ sư phần mềm đã hơn chục triệu đồng?

>>>>>>> Mức lương Kỹ sư nông nghiệp năm 2025 có gì HOT?

Mức lương VR Developer: Có thể chạm mốc 9 con số trong năm 2025? (Hình từ Internet)

Mục tiêu đến năm 2030 của chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo gồm những gì?

Theo tiểu mục 2 Mục 2 Điều 1 Quyết định 127/QĐ-TTg năm 2021 thì đến năm 2030, chiến lược quốc gia về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng trí tuệ nhân tạo bao gồm các mục tiêu dưới đây:

[1] Đưa TTNT trở thành lĩnh vực công nghệ quan trọng của Việt Nam

- Việt Nam nằm trong nhóm 4 nước dẫn đầu trong khu vực ASEAN và nhóm 50 nước dẫn đầu trên thế giới về nghiên cứu, phát triển và ứng dụng TTNT;

- Xây dựng được 10 thương hiệu TTNT có uy tín trong khu vực;

- Phát triển được 03 trung tâm quốc gia về lưu trữ dữ liệu lớn và tính toán hiệu năng cao; kết nối được các hệ thống trung tâm dữ liệu, trung tâm tính toán hiệu năng cao trong nước tạo thành mạng lưới chia sẻ năng lực dữ liệu lớn và tính toán phục vụ TTNT;

- Hình thành được 50 bộ dữ liệu mở, liên thông và kết nối trong các ngành kinh tế, lĩnh vực kinh tế - xã hội phục vụ nghiên cứu, phát triển và ứng dụng TTNT.

[2] Việt Nam là trung tâm đổi mới sáng tạo, phát triển các giải pháp và ứng dụng TTNT mạnh

- Hình thành được 03 trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia về TTNT;

- Xây dựng được đội ngũ nhân lực chất lượng cao làm về TTNT bao gồm đội ngũ các chuyên gia và các kỹ sư triển khai ứng dụng TTNT. Tăng nhanh số lượng các công trình khoa học, đơn đăng ký sáng chế về TTNT của Việt Nam;

- Có ít nhất 01 đại diện nằm trong bảng xếp hạng nhóm 20 cơ sở nghiên cứu và đào tạo về TTNT dẫn đầu trong khu vực ASEAN.

[3] Góp phần đẩy mạnh xã hội sáng tạo, chính phủ hiệu quả, bảo vệ an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự an toàn xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế tăng trưởng bền vững

- Phổ cập được kỹ năng cơ bản về ứng dụng TTNT cho đội ngũ lao động trực tiếp, phục vụ thúc đẩy đổi mới sáng tạo, giảm chi phí, nâng cao năng suất lao động và cải thiện chất lượng cuộc sống của người dân;

- Ứng dụng TTNT phục vụ các nhiệm vụ quốc phòng an ninh, các hoạt động cứu hộ, cứu nạn, phòng chống thiên tai và ứng phó sự cố, dịch bệnh;

- Cùng với chuyển đổi số, ứng dụng TTNT góp phần thúc đẩy tăng trưởng một số ngành kinh tế.