Chuyên viên kinh doanh: Mức lương và các yếu tố được đề cao trong tuyển dụng 2025?

Chuyên viên kinh doanh: Mức lương và các yếu tố được đề cao trong tuyển dụng 2025?

Chuyên viên kinh doanh là một nhân viên kinh doanh có kỹ năng, trình độ chuyên sâu trong một lĩnh vực, ngành, nghề cụ thể.

Đóng vai trò quan trọng trong các hoạt động kinh doanh của donah nghiệp.

Đàm nhận các công việc như:

- Tìm kiếm khách hàng mới, duy trì mối quan hệ chặt chẽ với khách hàng hiện có. Thông qua các kênh tìm kiếm B2B, hội chợ triển lãm, sàn thương mại điện tử,...

- Chào bán, giới thiệu và tư vấn cho khách hàng các mặt hàng mà Công ty sản xuất.

- Chuẩn bị và tham gia các sự kiện hội chợ quốc tế.

- Trực tiếp đi nước ngoài mở rộng thị trường.

- Thực hiện các hoạt động marketing quảng bá sản phẩm.

- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh sản phẩm của Công ty theo tháng/quý/theo năm.

- Đàm phán, ký kết hợp đồng, làm thủ tục xuất khẩu.

- Phối hợp với các bộ phận trong Công ty để triển khai và theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng, theo dõi quá trình sản xuất và xuất hàng. Giải quyết mọi vấn đề nảy sinh trong sản xuất theo yêu cầu của khách hàng.

- Lên kế hoạch xuất hàng đảm bảo đúng tiến độ theo yêu cầu của khách hàng.

- Thực hiện các công việc khác như giới thiệu và đặt khách sạn cho khách, đưa đón khách đi thăm quan nhà máy, chuẩn bị và gửi quà tặng cho khách vào những dịp đặc biệt, ghi nhớ những ngày lễ và gửi lời chúc tới khách,...

- Báo cáo công việc theo ngày, tháng, năm.

Các yếu tố được đề cao trong tuyển dụng Chuyên viên kinh doanh: 

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán. 

- Tư duy chiến lược và khả năng phân tích thị trường. 

- Kinh nghiệm và hiểu biết về sản phẩm, ngành nghề. 

- Tính kỷ luật và khả năng làm việc độc lập. 

- Kỹ năng sử dụng công cụ công nghệ và quản lý dữ liệu. 

- Tinh thần hợp tác và làm việc nhóm. 

 - Động lực và thái độ cầu tiến. 

Mức lương Chuyên viên kinh doanh:

- Chuyên viên kinh doanh có mức lương thấp nhất hiện nay là 4 triệu đồng/tháng.

- Lương Chuyên viên kinh doanh ở mức trung bình thấp là 8,7 triệu đồng/tháng.

- Lương ở mức trung bình giao động tầm trung bình 11,4 triệu đồng/ tháng.

- Mức lương Chuyên viên kinh doanh trung bình cao của công việc chuyên viên kinh doanh rơi vào khoảng 14,1 triệu đồng/tháng.

- Mức lương Chuyên viên kinh doanh cao nhất của Chuyên viên kinh doanh đạt tới số cao nhất 46 triệu đồng/tháng.

Chuyên viên kinh doanh: Mức lương và các yếu tố được đề cao trong tuyển dụng 2025? được tham khảo từ trang NhanSu.vn.

Chuyên viên kinh doanh: Mức lương và các yếu tố được đề cao trong tuyển dụng 2025? (Hình từ Internet)

Chuyên viên kinh doanh có quyền gì trong lao động? 

Căn cứ khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định chuyên viên kinh doanh có quyền trong lao động như sau: 

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

1. Người lao động có các quyền sau đây:

a) Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

b) Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

d) Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

e) Đình công;

g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

...

Như vậy, chuyên viên kinh doanh có quyền trong lao động như sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.